Oczywiscie nie bronie pracodawcy bo to #!$%@? z jego strony, ale gdy lekarz nie zrobi co do niego nalezy to hur dur co za #!$%@? , a gdy pracownik ma w obowiazkach cos wymagana to powinien to robic, A jak mu zakres obowiazkow nie pasuje to sie nie przyjmowac do pracy. Ludzie z podwójna moralnoscia to tez #!$%@?
@hijack5671 w prawie polskim jest coś takiego jak rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i w tej formie powinno się zwalniać pracowników co notorycznie zawalają swoją robotę. Dyscyplinarka jest do najgrubszych przewinień typu przychodzenie do roboty nawalonym jak szpadel, nie przychodzenie bez słowa do roboty, popełnienie jakiegoś grubego przestępstwa w trakcie wykonywania pracy, strzelenie w pysk przy innych przełożonego.
Komentarze (226)
najlepsze
sponsorem artykułu był...( ͡º ͜ʖ͡º)
Ludzie z podwójna moralnoscia to tez #!$%@?