Osoby, które mają w pracy przyjaciela, są 7-krotnie bardziej zaangażowane w swoje obowiązki. Jednak zaledwie 30% badanych deklaruje, że wśród ich współpracowników jest ktoś taki. Pandemiczne doświadczenia skłaniają nas do przebudowy relacji w przedsiębiorstwach, w innym wypadku czeka nas kryzys.