Wyborcza uzasadnia zwalnianie pracowników za prawicowe poglądy.
Za to, że ktoś ma inne poglądy, nie można. Ale za ich wyrażanie i szkodzenie tym pracodawcy już tak przekonuje w wywiadzie dla Wysokich Obcasów mec. Elżbieta Niezgódka, mówiąc o zwolnieniu pracownika za poglądy. To często płynne, niejednoznaczne sytuacje i trzeba je analizować osobno dodaj
jaszczurki z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 112
Komentarze (112)
najlepsze
Zawsze można powiedzieć, że Iksiński reprezentuje bliskowschodni branding tej samej firmy, gdzie na pride month nikt nie ustawia kolorowych flag.
Drogie osoby o skrzywionych lewicowych poglądach, to że firma jebnie tęczowe logo nie zmienia faktu, że ta sama firma ma w dupie prawa tych osób gdzie są one naprawdę łamane.
Dla jesteś korpo tylko chodzącym portfelem, krową
np. nie można było w ogóle dyskutować o tym, czy sojusz ze związkiem sowieckim ma sens, bo to był aksjomat. no i istniało pojęcie "wilczy bilet", czyli człowiek jawnie wrogi komunizmowi (czytaj: wyrażający poglądy) nie mógł nigdzie znaleźć pracy. do tego jeszcze był przepadek mienia za działalność wywrotową - jak na razie mamy zamrażanie kont bankowych,
Pada w filmie takie zdanie o zmianie zachowań. Wypowiada je Pan odpowiedzialny za firmę, która dysponuje mnóstwem pieniędzy. Teeraz wyobraźcie sobie, że na to czy dana korporacja będzie lepiej oceniana wpływ ma np to:
https://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index
Mogą sobie w wyborczej pisać co chcą ale każdy wie, że światem zachodnim rządzi pieniądz.
- „Ikea wspiera społeczność LGBT i na tym buduje swoją markę. Jest to wpisane w branding. Firma uznaje, że