Za romanse w pracy też są zwolnienia w krajach bardziej cywilizowanych niż Polska.
@xaviivax: Za to są zwolnienia w faszystowskich bantustanach które udają kraje cywilizowane. Bo tylko w jakimś chorym burdelu można za to, że chodzi się na randki z pracownikiem firmy... pozwać firmę.
Więc kobiety którym się przestało podobać wytaczają później procesy o gwałty, molestowania i inne brednie nie sprawcom, a pracodawcy :D No to pracodawca ma realny powód, żeby
@FFleur nie. W każdej szanującej się firmie nie ma zakazu, natomiast jest kodeks dobrych praktyk, gdzie są jasno opisane sugestie co do tego, jak takie sytuacje można rozwiązać dla dobra pracowników, firmy bez narażania kogokolwiek na zbędny stres. Zakazy są w januszeksach i innych kołchozach.
raczej za konflikt interesów. W prywatnych firmach za związek z podwładnym/podwładną też jest zwolnienie. Tak samo rodziny/partnera pracownika się nie zatrudnia pod nim i ogólnie firmy pytają czy masz w firmie kogoś takiego przed zatrudnieniem. Ogólnie randki z pracownikami innego działu są dopuszczane, ale tego samego już są niemile widziane. Tak samo na różnych poziomach szczebelków też nie są mile widziane.
@eridanus: Święte słowa bracie :) Amen i alleluja!
A tak poważnie - nawet potem jak Ci się parka pokłóci ew co gorsza rozwodzi - to nie wiecie jaki smród jest potem, i trzeba oboje zwolnić, bo HR-y rzadko są w stanie coś tym zrobić.
Komentarze (71)
najlepsze
@xaviivax: Za to są zwolnienia w faszystowskich bantustanach które udają kraje cywilizowane. Bo tylko w jakimś chorym burdelu można za to, że chodzi się na randki z pracownikiem firmy... pozwać firmę.
Więc kobiety którym się przestało podobać wytaczają później procesy o gwałty, molestowania i inne brednie nie sprawcom, a pracodawcy :D No to pracodawca ma realny powód, żeby
Zakazy są w januszeksach i innych kołchozach.
A tak poważnie - nawet potem jak Ci się parka pokłóci ew co gorsza rozwodzi - to nie wiecie jaki smród jest potem, i trzeba oboje zwolnić, bo HR-y rzadko są w stanie coś tym zrobić.