Tak jak wyżej albo dobrze płacą albo dobrze kłamią :) Często się zdarza że jak już wylądujesz w legacy to mówisz sobie jakoś to będzie, do momentu kiedy masz już dość :) I to też nie mówiłbym, że legacy jest takie złe i niedobre, jeżeli w firmie jest tego świadomość i są podejmowane kroki aby z tym walczyć to spoko, gorzej w sytuacji gdy mamy legacy ale nowe ficzery są ważniejsze iPokaż całość

Też nie ukrywajmy ze greenfieldy mogą stać się szybko legacy, może nie pod względem samych technologii ale jeżeli projekt będzie źle prowadzony to koszt zmian / nowych ficzerow może być wysoki

@echelon_ Ciekawe, Domyślam się że był to pewnie rozproszony monolit gdzie każdy gadał z każdym na potęge bo ktoś dał nieźle ciała z ustaleniem granic tych serwisów? Co było dla Ciebie największym problemem, brak wiedzy biznesowej jak to ma działać, czy bardziej problemy techniczne? Rozumiem że jako rewrite stawiałeś te serwisy od nowa czy poprostu starałeś się ogarnąć bajzel w nich bez ponownego podziału?

@echelon_ o tak logika w procedurach, ostatnio na rozmowie usłyszałem że część logiki mają w db, pytam się dlaczego, a no dlatego że bazodanowcy nie mieli nic do roboty :D Kolejna rzecz to właśnie jakieś inhouse frameworki, typu zróbmy własny ORM, jak ja tego niecierpie. Też się spotkałem z sytuacjami gdzie pytalem jak coś docelowo ma działać, tj jaka powinna być logika a w odpowiedzi dostawałem : "
No gdzieś tamPokaż całość

@spetz planujecie jakieś tematy które będą dotyczyć głównie polskiego rynku it? Sledze was już od jakiegoś czasu i zastanawiam się czy to będą powielane tematy tyle że w języku polskim czy też trafia się jakieś inne rzeczy których nie znajdę w anglojęzycznej wersji ?

Generalnie miałem podobnie, od początku kariery zawsze jakieś niskiej jakości projekty w różnych firmach. Dopiero po paru latach zrozumiałem że trzeba było się ewakuować dużo wcześniej, a tak to sam musiałem dojść do tego jak pisać poprawnie kod. Co do rekrutacji mam podobne odczucia, nie raz trafiałem na wymagania typu znajomość internalsow dot net'a a konczylo się na pisaniu crudow :) Ale z drugiej strony te rozmowy kwalifikacyjne często mówią dużo oPokaż całość

@PiesLat2230 mi się przypomina jeszcze jedna ciekawa sytuacja gdzie zapytano mnie jak przetestuję metodę prywatna, projekt to była jakaś apka desktopowa, po tym i paru innych pytaniach już wiedziałem że nie chce tam pracować :) A co do GC to fakt, często pojawiają się tego typu pytania, szkoda że mało która rekrutacja skupia się na rzeczwistych skillach które będą ci potrzebne do pracy na codzień.

@PiesLat2230 z tym code review to zawsze czuje się jakby ktoś traktował mnie jak totalnego idiote. Dostajesz kawałek kodu od którego oczy krwawią i masz powiedzieć co jest nie tak. W takim wypadku zaczynam się zastanawiać czy mają aż tak duża ilość juniorów którzy taki kod produkują czy o co tu chodzi... A jeszcze jako wisienkę na torcie dodajmy live coding z implementacja jakiegoś algorytmu :)

@PiesLat2230 Myślę że wszystko zależy od stanowiska na które aplikujesz, moim zdaniem w przypadku stanowisk seniorskich to raczej powinno być oczywiste że kandydat ogarnia takie tematy, no ale może rzeczywiście to ma jakiś sens, nie wiem ile osób się na tym wykłada

Jaka stawka / stack / doświadczenie?

Hmm chyba w tamtym roku(a może w 2020 nie pamiętam już) na seniora mieli widełki jakoś do 16k brutto. Pamiętam że dostałem propozycję 14k (na stanowisko seniorskie) i argumenty ze juz wyższa stawka to musiałoby być stanowisko typu team leader gdzie nie mam doświadczenia. Zapytałem wtedy o to jakie są widełki na seniora i uzyskałem info ze nie mogą ujawnić tych informacji. Jakiś czas później były już oficjalnie w ogłoszeniu na justjoin.it.Pokaż całość

@RaplArbuzy możesz wymienić te software house'y?

Hmm chodzi o Dictionary?