Jestem w trakcie zmiany miejsca zatrudnienia. W lipcu złożyłam wypowiedzenie. Jego okres kończy mi się 31 sierpnia. Nie wykorzystałam urlopu, który mi przysługuje. Miałam go mieć w pierwszej połowie sierpnia, ale pani kierownik zasugerowała przełożenie go na drugą połowę miesiąca na co się zgodziłam. Ułożyła nowy grafik, który zdążyłam podpisać. Tydzień temu okazało się, że grafik został zmieniony. I to na bardzo niekorzystny. Nie zgadza się ani jeden dzień.
@JacksBrokenHeart: jesli to jest UoP i grafik jest rozpisywany na miesiąc, to przelozony ma obowiazek opublikowac grafik 7 dni przed rozpoczeciem okresu na jaki obowiazuje. Kazda zmiana w grafiku musi byc konsultowana z pracownikiem i bez jego zgody nie moze dojsc do zmiany godzin pracy. Nie wiem kiedy Twoja kierowniczka opublikowała felerny grafik, ale wyglafa na to ze mija sie z prawem.
Poprawka: Grafik moze zostac zmieniony ale w powaznych okolicznościach (l4 innego pracownika, opieka itp) na zasadach okreslonych w regulaminie wewnętrznym. Przejrzyj czy czasem kierowniczka go zna, byc moze bedzie on po Twojej stronie (u mnie np kazda zmiane trzeba konsultować z pracownikiem).
Jestem w trakcie zmiany miejsca zatrudnienia. W lipcu złożyłam wypowiedzenie. Jego okres kończy mi się 31 sierpnia. Nie wykorzystałam urlopu, który mi przysługuje. Miałam go mieć w pierwszej połowie sierpnia, ale pani kierownik zasugerowała przełożenie go na drugą połowę miesiąca na co się zgodziłam. Ułożyła nowy grafik, który zdążyłam podpisać.
Tydzień temu okazało się, że grafik został zmieniony. I to na bardzo niekorzystny. Nie zgadza się ani jeden dzień.