Śmieszy mnie odklejenie niektórych, którzy uważają że nie potrzeba absolutnie ŻADNYCH organizacji pracowniczych w branży IT.
hurr durr związki zawodowe xD
Jeśli nie będzie minimum solidarności w branży IT, jakiejś organizacji nacisku na korporacje, to będziemy obserwować jak branża schodzi na psy w 2023.

Zobaczmy jak obecnie wygląda rynek:
- stawki stoją w miejscu, z tendencją do obniżek w ogłoszeniach(dla nowo zatrudnianych), przy gigantycznej
  • 35
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@villager:

- stawki stoją w miejscu, z tendencją do obniżek w ogłoszeniach(dla nowo zatrudnianych), przy gigantycznej inflacji

(liczba firm która szuka po stawkach z przed roku lub dwóch, przeraża)


Nie no co ty, pewna firma podniosła stawki o 15% (tyle wynosi tam premia, po prostu dopisali to do widełek ( ͡
  • Odpowiedz
@villager: Firmy mają za uszami ale pracownicy tak samo. W innych branżach pracownicy by się pozjadali jakby róznice w zaangazowaniu, wynagrodzeniu i mozliwościach były tak duże jak w IT. Bo tam to łatwiej porównać i ludzie natychmiast kręcą małysza wzajemnie ze Anetka to wychodzi 15 minut wcześniej a Marek to obsługuje najmniejszą kategorie produktów i ma najmniej roboty itp. W wielu firmach jest tak że 10 pracowników robi na 40
  • Odpowiedz
Paskudne zjawisko HYBRYDOZY w ostatnich miesiącach narasta w Polsce i krajach zachodu jak tocząca się kula śniegowa.
Możesz pomyśleć - co za problem - przecież mieszkam w Warszawie, więc korona mi z głowy nie spadnie jak pokażę się czasem w biurze.
Problem w tym że jeżeli korporacjom na to pozwolimy, w ciągu następnego roku stracimy na tym WSZYSCY - na różne sposoby,

Moim zdaniem tutaj potrzebna jest solidarność branży i zbiorowy bojkot takich ofert.
Wizyty w biurze? Tak, ale na własnych warunkach, nie korporacji, nie żadne X dni w tygodniu, tylko wtedy kiedy będę miał czas i ochotę
  • 31
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@villager: tez to zauważyłem w ofertach z ln.
Krótkie nie na hybrydy i info ze tylko full zdalnie i koniec rozmowy. Niech kalkuluja co im sie bardziej oplaca. Pieszczenie c-------o managera co musi widziec ludzi aby bylo ze cos robi, czy zatrudnianie speców.
  • Odpowiedz
Wizyty w biurze? Tak, ale na własnych warunkach, nie korporacji, nie żadne X dni w tygodniu, tylko wtedy kiedy będę miał czas i ochotę wrzucić taką wizytę do mojego grafiku.

@villager: +1, swoją drogą to zajebiście zabawne, że u mnie próbują argumentować to wartością spotkań na żywo z zespołem, zapominając, że 3/4 zespołów jest międzymiastowych.

Będziemy siedzieć w biurach w słuchawkach i gadać na zoomie - wielki sukces pracy biurowej
  • Odpowiedz