Część z was może pamięta, jak 2 miesiące żaliłem się na jedną pracownicę co przepracowała miesiąc i walnęła L4 bo jest w 4 miesiącu ciąży? Dziś dostaliśmy informację z ZUS'u o wszczęciu postępowania wyjaśniającego, czy nie doszło do nadużycia. My musimy się wyspowiadać z tego czemu ją zatrudniliśmy i przedstawić papiery (umowę, zdolność do pracy, kartę czasu pracy, ksera zwolnień lekarskich), a jej do czasu zakończenia postępowania wstrzymują zasiłek. Jej przypadek to
- WiewiurPL
- Wight
- konto usunięte
- Konwerter
- okuch
- +113 innych
Ogólnie gra bardzo dobra, ale też bardzo zbugowa.