Prawda jest taka, że na aktywizacji zawodowej kobiet, jaka się dokonała o ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat w krótkim terminie skorzystaliśmy. Wzrosła nasza siła robocza, wzrosły dochody gospodarstw domowych, wzrosła też konsumpcja.
W długim terminie jednak stracimy, kobiety skupiają się na "karierze" w korpo w skutek czego, często albo mają raptem jedno dziecko albo nie mają ich wcale. Celowo słowo kariera zostało wzięte w cudzysłów. Karierę robi może 5% osób z korpo. Reszta
Konsekwencje są takie, że na skutek iluzji zrobienia kariery, kobiety rezygnują z założenia rodziny
Jakby super zaradni mężczyźni byli w stanie robić karierę która utrzyma jego, partnerkę oraz dzieci to można by było narzekać na te kobiety, natomiast to jest nie realne - obecnie w przypadku związków obie strony muszą pracować jeśli chcą godnie żyć.
Zarobki mężczyzn a kobiet w większości centyli (poza tym najwyższym) są bardzo zbliżone - sugerowałbym
Prawda jest taka, że na aktywizacji zawodowej kobiet, jaka się dokonała o ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat w krótkim terminie skorzystaliśmy. Wzrosła nasza siła robocza, wzrosły dochody gospodarstw domowych, wzrosła też konsumpcja.
@jonasz68: Problemem według mnie w Polsce jest brak elastyczności pracy właśnie dla kobiet.
Powinna być lepiej dostępna praca na 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu w różnych godzinach, żeby kobiety mogły i pracować i miały czas na ogarnięcie dzieciaków (do przedszkola/szkoły i
W długim terminie jednak stracimy, kobiety skupiają się na "karierze" w korpo w skutek czego, często albo mają raptem jedno dziecko albo nie mają ich wcale. Celowo słowo kariera zostało wzięte w cudzysłów. Karierę robi może 5% osób z korpo. Reszta
Jakby super zaradni mężczyźni byli w stanie robić karierę która utrzyma jego, partnerkę oraz dzieci to można by było narzekać na te kobiety, natomiast to jest nie realne - obecnie w przypadku związków obie strony muszą pracować jeśli chcą godnie żyć.
Zarobki mężczyzn a kobiet w większości centyli (poza tym najwyższym) są bardzo zbliżone - sugerowałbym
@jonasz68: Problemem według mnie w Polsce jest brak elastyczności pracy właśnie dla kobiet.
Powinna być lepiej dostępna praca na 1/4, 1/2 czy 3/4 etatu w różnych godzinach, żeby kobiety mogły i pracować i miały czas na ogarnięcie dzieciaków (do przedszkola/szkoły i