@GratisLPG: Nie ma tutaj wiele do powiedzenia. Zero strategii, czy przyszłościowego myślenia. Działanie raczej od przypadku do przypadku. Na imprezy i akcje z youtuberami hajs był zawsze, na podwyżki nie bardzo. Zwolnienie pracownika bez podania powodu, który dla nich pracował ponad 4 lata, to jak splunięcie. @es-michau nie wątpię, że to zbieg okoliczności ^^