AMA Programista aplikacji embedded i mobilnych
Od 5 lat pracuję jako developer aplikacji. Odpowiem na różne pytania. Jak ktoś chce się dowiedzieć jak wygląda mityczna praca developerów i dlaczego nie rozbijają się po ulicach Ferrari to postaram się objaśnić.
z- 287
- #
- #
- #
- #
- #
Krzaklewski. Try again. :P
Raczej nie. Nikt i nigdzie nie potrzebuje takich ludzi w żadnej dziedzinie. :)
Głównie to że go nie znam. :D
Nie mam o nich złego zdania per se, ale są z nimi 2 problemy:
1) nie znają się na pisaniu softu, bo nie majś doświadczenia w pracy w poważnych projektach (są wyjątki
A moja ciotka w Ameryce ma 100k USD.
Ja poszedłbym na studia. Ale ja wiedziałem co chcę studiować i po co.
Dokładnie. Tak było jak pracowałem na kontrakcie w automotive. Firma w niemczech.
Muszę przyznać że topowy performance mieli tam kontraktorzy, którzy praktycznie ciągnęli cały projekt do przodu.
Nikt ci na to pytanie nie odpowie. Ja się wahałem do ostatniego dnia, bo mnie przyjęli na oba kierunki. Decyzję podjąłem w tramwaju jadąc do dziekanatu się określić. :)
To już temat na rozkminę z księgowym. Ja tu nie pomogę, bo jest za dużo czynników.
Nie mam problemu. U Niemców panuje merytokracja. Mają duży szacunek dla doświadczenia. W PL kultura jest odmienna - 5 lat doświadczenia to jest problem o nazwie "wygórowane oczekiwania finansowe". Różnica wg mnie tkwi głęboko w strukturze gospodarki - Niemcy zarabiają na sprzedaży mądrości i doświadczenia (sprzedają fabryki), Polacy na sprzedaży roboczogodzin przy taśmie (stoją w tych fabrykach). Nie przeskoczysz tego inaczej niż zmieniając otoczenie.
Inna sprawa że jako kontraktor
Jak masz sprzęt (ja mam cały lab) to się da, ale raczej niechętnie. Pracowałem tak 50/50. Pisanie w domu, integracja na miejscu.
Ale często się nie da, bo sprzętu nie można wynieść - np. prototypy urządzeń to jest sprawa top secret. No i z ulicy nie biorą - jest
Niekoniecznie.
Policz sobie płatny urlop (pracownika nie ma a płacić trzeba) i chorobowe (nie ma a płacić trzeba). Ludziom się wydaje że urlop jest płatny - nie jest, zasady zachowania energii nie przeskoczysz.
78000 kosztów zatrudnienia. 6500 to nie jest
Sprawdź medianę zarobków. Zdziwisz się.
To co poda żona. Różnie bywa.
Niespecjalnie. Wiem że koledzy po uniwerku czasem się chwalą że się przydaje, ale robią coś bardziej w algorytmach.
Jendo i drugie. Np. jeszcze rok temu potrafiłem do siebie zrazić klienta, bo nie umiałem odpowiednio z nim rozmawiać. Ostatnie 2 lata to duży progress w umiejętnościach miękkich. Nadal są słabe momenty, ale pod kontrolą.
2 lata siedzenia na etacie to był czas kiedy zrozumiałem, że to do
Mylisz się strasznie. Budowa kultury technicznej to są dekady. Polacy mają niskie płace, bo nie tworzą niczego wartościowego. Montują helikoptery Blackhawk, ale cała kultura techniczna, dekady doświadczeń pochodzą z DoD USA. Robią monitory LCD, ale całe zaplecze R&D jest z Azji. Itd, itp.
Tylko proszę mi nie wyjeżdżać z innowacyjną produkcją mebli.
Nie wiem - jeżeli platforma jest "osadzona" w czymś?