Energetyka: 30-proc. przerost zatrudnienia
![Energetyka: 30-proc. przerost zatrudnienia](https://wykop.pl/cdn/c3397993/link_wpx2Li6AFU7ggptzeykAk308wlR863TU,w300h194.jpg)
PGE, Tauron czy Enea zatrudniają dużo więcej pracowników niż powinny. Mogłyby zaoszczędzić miliardy dzięki ograniczeniu zatrudnienia.
![Presspublica](https://wykop.pl/cdn/c3397992/Presspublica_00Qp5sfF7i,q52.jpg)
- #
- #
- #
- #
- #
- 42
PGE, Tauron czy Enea zatrudniają dużo więcej pracowników niż powinny. Mogłyby zaoszczędzić miliardy dzięki ograniczeniu zatrudnienia.
Komentarze (42)
najlepsze
"nie trzeba mi lepszych pracowników, ale pracowników PORZĄDNIE wykonujących to co robią."
Zauważ, że istnieje coś takiego jak motywacja poprzez wynagrodzenie. Całkiem skuteczna. Wykonaj pomiary wydajności pracowników. Jeśli masz np. pięciu i każdemu dajesz 1000 zł, to równie dobrze mógłbyś mieć czterech, jeśli pracowaliby o 25% wydajniej, i dawałbyś im po 1250 zł. Wtedy miałbyś mniej pracowników, za to takich
W mojej firmie pracownicy zarabiają kiepsko, ale takie są stawki za pracę którą wykonują. Czy uczciwe byłoby im podnieść pensję tylko dlatego, że ja zarabiam 10x więcej niż oni? Dodatkowo nie chcę aby oni podnosili swoje kwalifikacje, bo nie trzeba mi lepszych pracowników, ale pracowników PORZĄDNIE wykonujących to co robią. Jeśli będą podnosić kwalifikacje to zaraz będą mieć wyższe wymagania płacowe i najpewniej zwolnią się i pójdą do konkurencji.
Ale jeśli tak się stanie to jeżeli się nie dogadamy to na pewno nie będę nikogo zatrzymywał na siłę. Nic mi do tego. Oczywiście dla firmy to strata, bo dobry pracownik z doświadczeniem jest wartościowy, ale z drugiej strony zawsze trzeba poszukiwać. Póki co sytuacja na rynku pracy nie jest zła - jest dużo chętnych i młodych do pracy i tak będzie raczej jeszcze przez