Znajoma od kilku lat pracuje w niewielkiej sieci sklepów usytuowanych w galeriach handlowych, umowa o pracę na czas nieokreślony. No i pech chciał, że w tej konkretnej galerii w której pracuje, sklep jest likwidowany.
I teraz tak, pracodawca twierdzi, że odprawa jej nie przysługuje, ponieważ zaoferował jej pracę w odległej miejscowości (na czas trzymiesięcznego wypowiedzenia). Tyle, że wiązałoby się to z kilkugodzinnymi dojazdami. Sumarycznie, jako że (jak to w galeriach bywa) zmianyPokaż całość

Jak niektórzy mogli czytać, mam problemy z moim pracodawcą w kwestii zlecania mi zadania które nie jest w zakresie moich obowiązków (mam pracę biurową, chciał abym jednego dnia pojeździł wózkiem widłowym). Jak to na wykopie, pojawiły się sugestie "#!$%@? Janusza", w tym sęk że #!$%@?ć nie chcę bo prócz tego jednego aspektu to super praca, i bardziej się boję że to oni będą chcieli mnie #!$%@?ć. Ogólnie zrobiło się głośno w firmiePokaż całość

#prawopracy #prawo #pracbaza #kodekspracy

Pytanie o urlop na UoP.

Mam skończone studia, pracowałem 4 lata i zmieniłem pracę. Ile należy mi się teraz urlopu? 20 czy 26 dni?

Według mnie 26 dni, bo już mam ponad 10 lat stażu (studia jako 8 lat + 4 lata pracy = 12). Ale pracodawca policzył 20 dni. Dopiero jak u nich przepracuję 2 lata (czyli 8+2=10), to będzie mi się należało 26 dni. Tak jakbyPokaż całość

Jestem konstruktorem. Siedzę sobie za biurkiem i projektuję w CADzie produkty. Ostatnio przyszedł do mnie szef z pytaniem czy nie chciałbym zrobić kursu na wózki widłowe, oczywiście firma finansuje. Zgodziłem się (zawsze to jakaś dodatkowa umiejętność), zapisali mnie na kurs, opłacili, ja poszedłem, odbyłem, zdałem. Teraz po paru miesiącach przychodzi szef i mówi że pan Henio jest na L4 i czy mógłbym iść pojeździć na hali wózkiem widłowym za niego. Jestem pracownikiemPokaż całość

Cześć. Mój pracodawca likwiduje moje stanowisko. Przysługuje mi zatem 3 miesięczna odprawa (nie interesuje mnie degradacja) z uwagi na 9 letni staż pracy.

Odprawa będzie wyliczana z okresu wypowiedzenia. Czy do tej średniej pensji wliczają się godziny nadliczbowe czy tylko podstawa i premia?
#prawopracy #prawo #kodekspracy #pracbaza

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Przebywam na L4, ale mogę wychodzić z domu (pracodawca tego nie wie).

Jeden: Pracodawca prosi mnie, abym podpisał listę obecności. Czy to legalne?

Dwa: chciałem ten problem obejść, jadąc do biura we wczesnych godzinach porannych, podpisać ją i wyjść, ale okazuje się, że mój pracodawca zdeaktywował moją kartę dostępu do biura (potwierdzone przez ochronę biura). Czy to legalne?

Będę wdzięczny za info czy zostało złamane tutaj prawo.

#prawo #Pokaż całość

Cześć. Mam pytanie w sprawie kodeksu pracy.
Złożyłem wniosek o urlop.
Czy pracodawca może go odrzucić i wręczyć mi wypowiedzenie?
#pytanie #pytaniedoeksperta #kodekspracy #prawo

Hej mirki, orientujecie się może jak rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą z powodu naruszeń praw pracownika przez pracodawcę. W skrócie, szef nie wypłaca mi kasy na czas, w umowię mam do 10 każdego miesiąca, a tutal notoryczne poślizgi tydzień, dwa, a czasami nawet trzy tygodnie. Nie wspomnę że połowa pod stołem. Generalnie mam już dość, tylko chcę to zrobić tak żeby sobie gnoju nie narobić. Branża budowlana.
#praca #pracbaza #prawo #Pokaż całość

#praca #prawopracy #pracbaza #kodekspracy #urlop
Biorąc urlop od 1do 15 października tego roku, pracując w systemie równoważnym gdzie pracuje również w sobotę i niedzielę - ile dni urlopowych wykorzystuje w tym okresie?
Grafiku jeszcze nie mam. Kierownik chce najpierw zebrać zgłoszenia o wolne i urlopy.

Pracuję od poniedziałku do piątku po 8h dziennie na umowie o pracę. Będę musiał w tym miesiącu zrobić dodatkowo 20 godzin nadgodzin i pytanie jak by to wyglądało jakbym miał robić je od poniedziałku do piątku jako dziewiątą godzinę w ciągu dnia. Czy lepiej finansowo na tym wyjdę jeżeli pracowałbym po 8h w soboty? #prawopracy #praca #kodekspracy

#prawo #prawopracy #kodekspracy #praca #heheszki #truestory #coolstory Zaplusuj ten wpis a za miesiac zawołam Cię do wyroku sądu w sprawie w której pracownik powiedział do pracodawcy "Wyp*erdalam z tej firmy" i pracodawca uznał to za wypowiedzenie umowy o pracę, rozpoczął bieg okresu wypowiedzenia, wyrejestrował pracownika z ZUS a pracownik podważa zasadność działań ze strony pracodawcy. Zapraszam tez do wziecia udziału w ankiecie. Ponizej znajduje sie opis całej sprawy.

1. Pracownik zatrudniony wPokaż całość

Czy posiadanie naładowanej broni w pracy i grożenie innym, że się zastrzelę jest jakoś karane? Czy kodeks pracy jakoś reguluje takie zachowania? Sytuacja naprawdę nietypowa. Posłuchajcie...

To jest według mnie jakiś surrealizm, że poważny detektyw, który jest blisko rozwiązania sprawy (kto zamordował i powiesił mężczyznę za barem) prosi swojego partnera o to by ten przekazał mu pistolet, a gdy ten go dostaje to... zamiast wyjaśnić sprawę chłopcom Hardiego (podejrzanym) to detektyw jakPokaż całość

Hejka,
Pracodawca nie wspominał nic na temat urlopu od początku roku do dnia dzisiejszego. Zarezerwowałem sobie kilka miejsc na urlop pod koniec lipca. Polowe urlopu do dnia dzisiejszego jest zaplanowana.
Dzisiaj wręczyłem podanie o urlop, miałem takie prawo, jeśli pracodawca nie planował grupowego urlopu na początku roku, bądź urlopu z wyprzedzeniem na zapisy.
Poinformował mnie o tym, że wniosek zostaje odrzucony z powodu natłoku prac i następny wolny termin to polowa sierpnia.Pokaż całość

Jeśli w planie urlopów pracodawca zaplanował mi 16 dni, a ja chcę wykorzystać tylko 14 dni, to może mi na siłę wcisnąć 16 dni urlopu? Urlop bieżący. Ja w planowaniu planowałem tylko 14 dni.
#praca #prawo #prawopracy #kodekspracy

Ile toitoi musi być na budowie? #budownictwo #bhp #kodekspracy #sanepid ?

Pytanie, czy czas poświęcony na przebranie się w obowiązkowy strój roboczy (wydawany przez zakład pracy) powinien być zaliczany jako czas pracy?
Jakie jest Wasze zdanie, powinien być zaliczany?
#praca #kodekspracy #pytanie

Czy pracodawca może mnie zmusić do urlopu, jeśli firma będzie miała dwutygodniowy przestój?
#praca #prawo #prawopracy #kodekspracy

#praca #prawopracy #kodekspracy Mirki i Mirabelki taka sytuacja: pracownica dostała termin na operacje biodra. Poważna sprawa, ledwo już chodzi itd. 53 lata.
Szefowa do niej: przełóż operacje bo dużo roboty jest.
Już wcześniej odmówiła rehabilitacji co miała od zusu bo robota i szefowa prosiła.
Powiedziała, że operacji nie przełoży bo lekarze twierdzą, że musi bo się całkiem biodro rozsypie. Operacja 7 czerwca.
Więc szefowa dała jej zmianę stanowiska (na dużo niższe oczywiściePokaż całość

Załóżmy że pan X pracuje na umowie o pracę na 3/4 etatu czyli 30 godzin na tydzień. Wynagrodzenie płatne co miesiąc. W umowie jest zapis że po przepracowaniu 35h/tydzień należą się nadgodziny płatne 50%. Czyli przykładowo jeśli tydzień zamknie się w 40 godzinach to 5 nadgodzin jest płacone po normalnej stawce, a 5 nadgodzin że stawka x 1,5 normalnej godziny. Do tego momentu wszystko jest jasne, ale co w przypadku jeśli takiPokaż całość