[Sudo_exit]

Pracuję od poniedziałku do piątku po 8h dziennie na umowie o pracę. Będę musiał w tym miesiącu zrobić dodatkowo 20 godzin nadgodzin i pytanie jak by to wyglądało jakbym miał robić je od poniedziałku do piątku jako dziewiątą godzinę w ciągu dnia. Czy lepiej finansowo na tym wyjdę jeżeli pracowałbym po 8h w soboty? #prawopracy #praca #kodekspracy

[PodniebnyMurzyn]

@Sudo_exit zależy od firmy, u mnie np w soboty i resztę dni płacą 150% a w ndz 200%

[gorzki99]

@Sudo_exit:
1- zgodnie z prawem to teoretycznie mozesz zrobic max 8 nadgodzin w trygodniu roboczym (pn-pt)
2- nocka jest dodatkowo platna (ale to sa grosze jesli nie robisz duzo nocek w miesiacu)
3-praca w dniu wolnym (sobota) przynajmniej u nas powoduje mnozenie godzin x1,5 (w niedziele x2)

Ja bym szedl w to ze zrobie w weekend (o ile pracodawca sie zgodzi). W moim przypadku 10h w niedziele i sprawa zalatwiona.

[WongielSilesia]

@gorzki99: @Sudo_exit 1. 2 .3 Firmy lubią o tym zapominać, tym mniejsza, tym większa amnezja. Co do soboty, jesli praca jest na zmiany, to chyba za sb. nie dają x1.5? Oficjalnie zapewne auto będzie robił 8h, a nadgodziny do łapy, tak robi 90% firm, nawet te bardzo duże, obracające milionami dziennie.

[gorzki99]

jesli praca jest na zmiany, to chyba za sb. nie dają x1.5?

@WongielSilesia: To nie zalezy od tego czy praca jest na zmiany. To zalezy od tego jaki masz wymiar pracy.

Jak "normalny" czyli pn-pt to sobota jest dla Ciebie dniem wolnym. I masz x1,5. Jak rownowazny (czy tam czterobrygadowka) to sobota niekoniecznie jest dla Ciebie dniem wolnym i masz placone normalnie. Ale za to jakbys przyszedl w na przyklad srode

[Sudo_exit]

@gorzki99: pracuje 8-16 pn-pt w korpo

[gorzki99]

@Sudo_exit: Cyli sb to dla Ciebie dzien wolny. Wiec mnoznik powinien wpasc bo nie wyglada ze masz rownowazny czas pracy.