[Adrian77]

Jeśli w planie urlopów pracodawca zaplanował mi 16 dni, a ja chcę wykorzystać tylko 14 dni, to może mi na siłę wcisnąć 16 dni urlopu? Urlop bieżący. Ja w planowaniu planowałem tylko 14 dni.
#praca #prawo #prawopracy #kodekspracy

[Polinik]

@Adrian77: może

[Adrian77]

@Polinik Na jakiej podstawie? Przecież pracodawca może mnie wysłać na urlop tylko zaległy. Na bieżący nie może mnie zmusić.

[revoolution]

@Adrian77: jest jeszcze urlop bezpłatny ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Adrian77]

@revoolution Mowa jest o wypoczynkowym.

[revoolution]

@Adrian77: no to będziesz przez 14 dni wypoczywał a przez 2 nie ^^

[Adrian77]

@revoolution A tak na serio?

[wbrewprawdzie]

@Adrian77 Może to regulować wewnętrzny regulamin spółki, w której pracujesz. Zgodnie z prawem niewykorzystany wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok i musisz go wykorzystać do września i wtedy pracodawca może Ci zaproponować termin. Ale jak masz coś innego w regulaminie wewnętrznym i podpisałeś się pod planem urlopów, to zapytaj się przełożonego - nie wykopków.

[taktoto]

@Adrian77 Jak pracodawca zaplanował ci w planie, przecież to pracownik wskazuje kiedy chce mieć urlop a pracodawca akceptuje plan lub nie

[Adrian77]

@taktoto Planowałem 14 dni i w innym terminie.

[Adrian77]

@taktoto Planowałem od 11 sierpnia 14 dni. W plan pracodawca wpisał od 23 sierpnia 16 dni.

[Glikol_Propylenowy]

@Adrian77: w kadrach u siebie się zapytaj, co my Ci mamy poradzić, skoro nie wiemy jak funkcjonuje Twoja firma?

[Adrian77]

@Glikol_Propylenowy Prawo pracy to ustawowe nic na ten temat nie mówi? Wiem tylko, że pracodawca nie może nakazać pracownikowi wzięcia urlopu wypoczynkowego bieżącego za dany rok. Ale jak to się ma do planu urlopów?

[Glikol_Propylenowy]

@Adrian77: Nie wiem, u mnie w robocie średnio obowiązuje prawo pracy xD ale nikomu jakoś bardzo to nie przeszkadza, bo działa to w obie strony, nikt się na Ciebie krzywo nie patrzy, jeśli wyjdziesz sobie 2 godziny wcześniej, jeśli nie ma roboty, nawet nie musisz tego odrabiać, ale czasami zdarza się przyjść wcześniej, czy posiedzieć dłużej, mi to akurat zupełnie nie przeszkadza ¯\(ツ)/¯.

[Polinik]

@Adrian77:
Może.
Składa się na to kilka przepisów, których samo brzmienie już ustala, kto jest sprite a kto pragnienie.

Wydźwięk przepisów jest taki, że to pracodawca UDZIELA urlopu na wniosek pracownika, zgodnie z planami urlopowymi. UDZIELA a nie "JEST ZOBOWIĄZANY WNIOSKIEM PRACOWNIKA".

Np.

Art. 154. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego

§ 1. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze

[Adrian77]

@Polinik No ok. Udziela na wniosek pracownika. Jeśli ja w ogóle wiosku nie złożę, to nie ma prawa wpisać tego urlopu? Jeśli napiszę we wniosku urlopowym 14 dni, to na jakiej podstawie da mi 16 dni, skoro wniosek był na 14 dni? Te 2 dni sam z siebie wpisze mi? O to mi tylko chodzi.

[cybulion]

@Adrian77 idz do czlowieka ktory ci to wpisal on zna prawo pracy i ci wytlumaczy czemu tak a nie inaczej. i tak moze ci dac te dwa dni.

[Polinik]

Jeśli ja w ogóle wiosku nie złożę, to nie ma prawa wpisać tego urlopu? Jeśli napiszę we wniosku urlopowym 14 dni, to na jakiej podstawie da mi 16 dni, skoro wniosek był na 14 dni?

@Adrian77:
No przecież wklejałem Ci wyżej przepisy, na podstawie których pracodawca udziela urlopu.

Te 2 dni sam z siebie wpisze mi?

Tak, KP daje mu takie prawo.

To nie jest tak, że im więcej razy o

[taktoto]

@Adrian77 Prawdopodobnie popełniłeś błąd, bo nie zaplanowales od razu 16 dni (2 w innym terminie). Na początku roku planuje się całość, bez 4 dni, które są przeznaczone na ewentualny urlop nieplanowany (na żądanie). Skoro nie wypełniłeś tego obowiązku, to pracodawca sam zaplanował