Czy firmy z big4 typu EY i Deloitte dopłacają do studiów niestacjonarnych dla nowych pracowników? Mam tu na myśli nie zwyczaje studia, ale takie, które dają uprawnienia do biegłego rewidenta (zaliczone egzaminy). Tutaj mam na mysli dział audytu i biuro regionalne. Pozdrawiam