Weryfikacja przed zatrudnieniem jest kluczowym krokiem w procesie rekrutacji dla firm z różnych branż. Polega na przeprowadzaniu kontroli przeszłości i ocen w celu oceny przydatności kandydata na określone stanowisko i ograniczenia potencjalnego ryzyka dla organizacji.
Weryfikacja historii zatrudnienia
Pracodawcy zazwyczaj weryfikują dokładność historii zatrudnienia kandydata, w tym zajmowanych stanowisk, dat zatrudnienia, stanowisk i obowiązków. Pomaga to upewnić się, że kwalifikacje i doświadczenie kandydata są zgodne z informacjami podanymi w jego CV lub aplikacji.
Weryfikacja przed zatrudnieniem może również obejmować weryfikację posiadanych przez kandydata kwalifikacji edukacyjnych, takich jak stopnie naukowe, certyfikaty i dyplomy. Pomaga to potwierdzić, że kandydat posiada kwalifikacje niezbędne na danym stanowisku i nie podał błędnie swojego wykształcenia.