@Armo11: thriller
@RamtamtamSi: nie rasowo czystą europe
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
W tym poście piszemy po HR-owemu:
Skontaktujemy się (i inne podobne zdania) [nie oddzwaniają]
Czemu Panii tak krótko pracowała w tej firmie
Gdzie siebie widzisz za 5 lat?
#bekazhr #hr #humanresources #gownowpis #heheszki
Skontaktujemy się (i inne podobne zdania) [nie oddzwaniają]
Czemu Panii tak krótko pracowała w tej firmie
Gdzie siebie widzisz za 5 lat?
#bekazhr #hr #humanresources #gownowpis #heheszki
źródło: comment_1658414392lZxssTFiJ1ejuI0ZwEr8gk.jpg
Pobierz
@Klaudia2333: Rekrutywka: Panie Anonie, na przedstawionym przeze mnie stanowisku wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie C2. Czy w związku z tym możemy przeprowadzić krótką rozmowę w języku angielskim?
Anon: Tak
Rekrutywka: Ok, please tell me about your hobbies.
Anon: Tak
Rekrutywka: Ok, please tell me about your hobbies.
@Klaudia2333: a poza tym, przecież to @Phyrexia
@Januszka: a jeszcze moje ulubione:
hehe ma Pan wykształcenie X, a pracuje Pan na stanowisku Y hehehe a dlaczego tak? czemu nie w zawodzie? hehe
zawsze mam ochotę powiedzieć "bo #!$%@? tak i w tym zawodzie lepiej zarabiam!" lub "mój dziadek z wykształcenia tokarz, a jego stanowisko to był prezes he he do dzisiaj żałuje, że nie pracował na tokarce he he"
hehe ma Pan wykształcenie X, a pracuje Pan na stanowisku Y hehehe a dlaczego tak? czemu nie w zawodzie? hehe
zawsze mam ochotę powiedzieć "bo #!$%@? tak i w tym zawodzie lepiej zarabiam!" lub "mój dziadek z wykształcenia tokarz, a jego stanowisko to był prezes he he do dzisiaj żałuje, że nie pracował na tokarce he he"
Pytanie HRów o to czy "uczestniczy się w innym procesie rekrutacji" - po co jest?
Bo mam dwie sprzeczne teorie i nie wiem która z nich jest prawdziwa:
- żeby mogli uznać, że ci nie zależy i żeby odrzucić cię już na starcie (jakaś zdrada firmy xD)
- żeby mogli uznać, że jesteś wartościowym pracownikiem skoro bierzesz udział w innej rekrutacji to znaczy, że biją się o ciebie, więc trzeba ci rzucić
Bo mam dwie sprzeczne teorie i nie wiem która z nich jest prawdziwa:
- żeby mogli uznać, że ci nie zależy i żeby odrzucić cię już na starcie (jakaś zdrada firmy xD)
- żeby mogli uznać, że jesteś wartościowym pracownikiem skoro bierzesz udział w innej rekrutacji to znaczy, że biją się o ciebie, więc trzeba ci rzucić
@niochland: kiedyś wyjaśnili mi na rekrutacji, że chodzi o to ile mają czasu na podjęcie decyzji. ja zawsze mówię, że biorę udział w kilku rekrutacjach i mam podjąć decyzję do tygodnia - działa, bo się streszczają xD
@niochland: wolne żarty. Zawsze uczestniczysz, nie w innym, a w innych procesach rekrutacyjnych. Zasadniczo to tutaj jesteś tylko po kolejną ewentualność, bo przedstawione warunki nie są najlepsze.
Absolutnie nie śpieszy Ci się, zaskoczony jesteś niemalże, że tutaj jest takie nieprzygotowanie i "będzie kiedy będzie".
A jakich konkretnie? To moja prywatna sprawa. A dlaczego Pani/Pan pracuje w tej firmie i na tym stanowisku?
Absolutnie nie śpieszy Ci się, zaskoczony jesteś niemalże, że tutaj jest takie nieprzygotowanie i "będzie kiedy będzie".
A jakich konkretnie? To moja prywatna sprawa. A dlaczego Pani/Pan pracuje w tej firmie i na tym stanowisku?
11 najlepszych darmowych narzędzi OSINT
Zbieranie informacji w oparciu o otwarty kod źródłowy (OSINT) jest techniką zbierania wszelkich możliwych informacji o pewnym źródle, które są dostępne w publicznie dostępne w sieci Internet.
z- 4
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#hr #humanresources Jakim zwierzęciem jestes? Babą z HRu.
Pamiętam jak w kuchni raz zapytaliśmy babke z HRu czemu nie idzie z nami pojeść i pogadać w kuchni czasami, a ona mowi, ze nie chce sie kolegować z ludźmi których być może będzie musiała zwolnić XDDDD i siedziała sama w tej swojej jaskini, jak dżaba ze star warsów, wylewała się z krzesła.
#rekrutacja #pracbaza
Pamiętam jak w kuchni raz zapytaliśmy babke z HRu czemu nie idzie z nami pojeść i pogadać w kuchni czasami, a ona mowi, ze nie chce sie kolegować z ludźmi których być może będzie musiała zwolnić XDDDD i siedziała sama w tej swojej jaskini, jak dżaba ze star warsów, wylewała się z krzesła.
#rekrutacja #pracbaza
@ortaliontrenera: tacy ludzie to inny wymiar
Od jakiego poziomu doświadczenia nie wypisuje się tego kim się było "na początku"? Czy zawsze warto napisać nawet te najniższe stanowiska które wykonywało się na początku swojej kariery?
Moje CV ma już dwie strony, jak dzisiaj sobie je aktualizowałem to tak właściwie musiałbym dodać trzecią. No chyba, że wywaliłbym to, że w 2008-2009 pracowałem jako asystent-popychadło w dziale finansowym firmy januszex spółka z o.o.
Pytam czy należy takie rzeczy wyrzucać? Nie chcę
Moje CV ma już dwie strony, jak dzisiaj sobie je aktualizowałem to tak właściwie musiałbym dodać trzecią. No chyba, że wywaliłbym to, że w 2008-2009 pracowałem jako asystent-popychadło w dziale finansowym firmy januszex spółka z o.o.
Pytam czy należy takie rzeczy wyrzucać? Nie chcę
@niochland: wpisujesz tylko to doświadczenie które jest ważne z punktu widzenia stanowiska na które aplikujesz; dodatkowo tak wybierasz pozycje, aby dana umiejętność faktycznie móc powiązać z konkretnymi przykładami z pracy w tym miejscu:
zatem nie piszesz: grafika i Photoshop
tylko: Bardzo dobra znajomość programu Adobe Photoshop - projektowałem elementy graficzne na potrzeby komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy
zatem nie piszesz: grafika i Photoshop
tylko: Bardzo dobra znajomość programu Adobe Photoshop - projektowałem elementy graficzne na potrzeby komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy
@niochland: jak ci zaczynaja zajmowac ponad 1 strone to odrzucasz te najmniej wartosciowe, chyba ze masz cv z gigantycznym doswiadczenim w poteznych firmach
Dużo nowości w Netflix – Krakowskie potwory, Zasoby ludzkie i inne dzisiejsze premiery!
Dodane tytuły:
+ Alessandro Cattelan: Jedno proste pytanie (2021) [6 odcinków] [+ napisy] link
+ Barbie: wielkie miasto, wielkie marzenia (2021) [+ audio, + napisy] link
+ Czarny Krab (2022) [+ audio, + napisy] link
+ Czy to ciasto? (2022) [8 odcinków] [+ audio, + napisy] link
+ Do zobaczenia (2022) [+ napisy] link
+ Krakowskie potwory (2022) [8
Dodane tytuły:
+ Alessandro Cattelan: Jedno proste pytanie (2021) [6 odcinków] [+ napisy] link
+ Barbie: wielkie miasto, wielkie marzenia (2021) [+ audio, + napisy] link
+ Czarny Krab (2022) [+ audio, + napisy] link
+ Czy to ciasto? (2022) [8 odcinków] [+ audio, + napisy] link
+ Do zobaczenia (2022) [+ napisy] link
+ Krakowskie potwory (2022) [8
źródło: comment_1647595862EDWpX80xg4U2RHTRTKUPYL.jpg
Pobierz
W każdej, ale to w każdej branży jak masz coś do zaoferowania to mówisz o tym, promujesz to, chwalisz się tym. Jest jednak branża, która robi wręcz przeciwnie: HR. Nic się nie dowiesz, nic Ci nie powiedzą, a jak zaczniesz prosić o jakiekolwiek informacje to nazwą cię roszczeniowym milenialsem i #!$%@?, pozamiatane.
Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż politycy!
Wyobrażacie sobie co by było gdyby HRy
Rekruterzy są jacyś powaleni, oni są czasem bardziej oderwani od rzeczywistości niż politycy!
Wyobrażacie sobie co by było gdyby HRy
@soadfan: podbijam bo dawno tej pasty nie było.
Znacie jakieś aplikacje do ewidencji czasu pracy, tj. urlopów, L4, nadgodzin itd.? Do tej pory używałem do tego Excela, ale nie jest to idealne rozwiązanie, pomimo że sprawa jest dosyć prosta, tzn. chodzi o prostą ewidencję i wyświetlanie w czasie rzeczywistym komu ile zostało urlopu.
#hr #humanresources #firma #pracbaza #aplikacje #technologia
#hr #humanresources #firma #pracbaza #aplikacje #technologia
Animacje dla dorosłych od Netflixa | Zdjęcia i informacje
Netflix systematycznie poszerza bazę swoich filmów i seriali animowanych skierowanych do starszych widzów. Nie inaczej jest w tym wypadku. Platforma zaprezentowała obsadę i materiały promujące trzy nadchodzące produkcje: The House, Inside Job oraz Human Resources. Zapraszamy do czytania!
https://upflix.pl/aktualnosci/animacje-dla-doroslych-od-netflixa-zdjecia-i-informacje-2021-06-16?utm_source=wykop.pl
#upflixnetflix <= tag do obserwowania/czarnolistowania
#netflix #upflix #thehouse #insidejob #humanresources
Netflix systematycznie poszerza bazę swoich filmów i seriali animowanych skierowanych do starszych widzów. Nie inaczej jest w tym wypadku. Platforma zaprezentowała obsadę i materiały promujące trzy nadchodzące produkcje: The House, Inside Job oraz Human Resources. Zapraszamy do czytania!
https://upflix.pl/aktualnosci/animacje-dla-doroslych-od-netflixa-zdjecia-i-informacje-2021-06-16?utm_source=wykop.pl
#upflixnetflix <= tag do obserwowania/czarnolistowania
#netflix #upflix #thehouse #insidejob #humanresources
źródło: comment_1623831024BOnr9GSRHOCad1VBZWQlZQ.jpg
Pobierz
#anonimowemirkowyznania
Wie ktoś może czy #hr #humanresources w #korpo #korposwiat patrzą na typ skończonej uczelni? Kończę dla papierka licencjat na jednej z uczelni, która jest no, delikatnie mówiąc - jedna z ostatnich na wszelkich listach szkół wyższych w Polsce. Czy mało kogo to obchodzi i na taki staż to biorą masowo kogo się da?
#pracbaza #praca
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
Wie ktoś może czy #hr #humanresources w #korpo #korposwiat patrzą na typ skończonej uczelni? Kończę dla papierka licencjat na jednej z uczelni, która jest no, delikatnie mówiąc - jedna z ostatnich na wszelkich listach szkół wyższych w Polsce. Czy mało kogo to obchodzi i na taki staż to biorą masowo kogo się da?
#pracbaza #praca
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
@AnonimoweMirkoWyznania:
Nikogo nie obchodzi uczelnia i tryb pod warunkiem że kierunek miał coś wspólnego ze stanowiskiem.
Z drugiej strony, jakby mieli patrzeć to nie skończyłbyś studiów/nie wpisał ich do cv? XD
Nikogo nie obchodzi uczelnia i tryb pod warunkiem że kierunek miał coś wspólnego ze stanowiskiem.
Z drugiej strony, jakby mieli patrzeć to nie skończyłbyś studiów/nie wpisał ich do cv? XD
zależy od branży - w IT raczej liczy się co umiesz niż papierek
@lukasz_r128: jak przejdzie przez sito HRów. Na juniorów schodzą setki CV to można sobie wybrać po trudniejszych uczelniach, to czasem sugeruje lepszego kandydata.
Ogólnie im masz więcej doświadczenia i więcej stażu to znaczenie uczelni maleje.
division manager - jakie to stanowisko w HR? Średnie, wysokie, b. wysokie? Czym się zajmuje?
#hr #humanresources #praca #korposwiat #korpo #kadry #rekrutacja
#hr #humanresources #praca #korposwiat #korpo #kadry #rekrutacja
@JohnMaxwell: pewnie manager zespołu albo działu
@JohnMaxwell: w agencji rekrutacyjnej?
Korpo-wigilia na kamerce. Sceny jak z "The Office" i ciarki żenady
Zamiast biurowego ciasta i śledzika w porze lunchu – dziwaczne rozrywki online serwowane przez troskliwych menadżerów. Zamiast pogaduszek po kątach – wymuszony uśmiech do kamerki z podglądem na własną rozpikselowaną twarz. Zdalne Wigilie w pracy często przypominają farsy. Z tą drobną...
z- 0
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Jak w dobie koronawirusa technologia zwiększy ludzkie możliwości
Podczas tegorocznej Międzynarodowej Konferencji Technologii Zasobów Ludzkich, jednego z najważniejszych wydarzeń dla rozwoju HR, omówiono, w jaki sposób technologia będzie miała kluczowe znaczenie dla kształtowania przyszłości HR.
z- 0
- #
- #
- #
- #
#wlasnafirma #firma i #humanresources #hr
Macie zatrudnić "nowego" do firmy na stanowisko typu studenckie, czyli za dużo nie musi umieć, może być to jego pierwsza praca.
Macie zestaw 10 cefałek, głównie studenciaki bez żadnego doświadczenia, z 1-2 max 3 roku
Na co patrzycie w CV? Bo pytałem kilkunastu ludzi z różnych branż (od budowlanki, IT i finansach, a na reklamie, PRze i marketingu skończywszy) i większość odpowiadała tak:
- gdzie i co
Macie zatrudnić "nowego" do firmy na stanowisko typu studenckie, czyli za dużo nie musi umieć, może być to jego pierwsza praca.
Macie zestaw 10 cefałek, głównie studenciaki bez żadnego doświadczenia, z 1-2 max 3 roku
Na co patrzycie w CV? Bo pytałem kilkunastu ludzi z różnych branż (od budowlanki, IT i finansach, a na reklamie, PRze i marketingu skończywszy) i większość odpowiadała tak:
- gdzie i co
Na co patrzycie w CV?
@niochland: na nic, biorę w losowej kolejności na rozmowę i który pierwszy się spodoba tego zatrudniam. To nie tinder aby po opisie wybierać ( ͡º ͜ʖ͡º)
@niochland: tak jak napisał @Wychwalany . Na takim etapie kariery ważniejsze są cechy charakteru, których raczej z CV nie wyczytasz ( ͡° ʖ̯ ͡°)
Czy mi się wydaje czy wśród #programista15k #programowanie szczególnie na entry-levelach zaczęło się powoli narzekanie na zarobki i konkurencję? xD
Tak jak kiedyś widziałem pełno tekstów pokroju
To teraz takich ludzi dużo dużo mniej i łapią pracę jak łaskawie 3000 dostaną? xD
Czy może się mylę
Niech ktoś z #humanresources #hr powie
Tak jak kiedyś widziałem pełno tekstów pokroju
No ja 1-2 miesiące się uczyłem programować i potem 4000 na dzień dobry dostałem
To teraz takich ludzi dużo dużo mniej i łapią pracę jak łaskawie 3000 dostaną? xD
Czy może się mylę
Niech ktoś z #humanresources #hr powie
@niochland: Złote lata juniorów bez doświadczenia już minęły, ale co się dziwić - im większa podaż tym mniejszy popyt. To samo stało się z testerami manualnymi.
Firmom też trochę zbrzydło uczenie ludzi od zera i patrzenie jak uciekają po roku, kiedy się czegoś nauczyli, dlatego wolą ludzi których nie trzeba wdrażać od zera (a że mogą sobie pozwolić na wybrzydzanie to inna sprawa).
Firmom też trochę zbrzydło uczenie ludzi od zera i patrzenie jak uciekają po roku, kiedy się czegoś nauczyli, dlatego wolą ludzi których nie trzeba wdrażać od zera (a że mogą sobie pozwolić na wybrzydzanie to inna sprawa).
@niochland: To zależy, dobrze rokujący ludzie po stażu 3-6msc (wiadomo jak marnie płatnym) mogą liczyć na fajne stawki na początek.
Wspomniane 4K nie jest wyjątkowe.
Wspomniane 4K nie jest wyjątkowe.
Gadałem właśnie z rekruterem. Firma w ogłoszeniu napisała że przeprowadzają szkolenia z technik w danej dziedzinie. Rozmowa wyglądała tak:
- Dzień dobry z tej strony Haer Faer. Czy rozmawiam z Panem Anonem?
- Tak, a o co chodzi.
- A więc Anon wymień mi techniki takie i takie.
(podaje techniki jakie kojarzyłem z współpracy z danym działem w poprzedniej pracy).
- Ale to za mało Anon.
- Czemu za mało? W ogłoszeniu
- Dzień dobry z tej strony Haer Faer. Czy rozmawiam z Panem Anonem?
- Tak, a o co chodzi.
- A więc Anon wymień mi techniki takie i takie.
(podaje techniki jakie kojarzyłem z współpracy z danym działem w poprzedniej pracy).
- Ale to za mało Anon.
- Czemu za mało? W ogłoszeniu
Komentarz usunięty przez autora
@PanNosaczCebula: Chcesz wiedzieć jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? A tak, że składałem CV nawet do biedronki, lidla itp, mam doświadczenie w pracy w sklepie (pracuje od 18 roku życia) i nawet stamtąd się nie odezwali bo na jedną ofertę aplikuje 300 osób xD
Czy praca w HR jest ciężka? Dużo obowiązków i odpowiedzialność?
Mi dobrze w IT, ale jestem ciekaw jak to wygląda od strony ludzi co pracują w HR, bo mam wrażenie, że w tym dziale niektórzy cały dzień mogą siedzieć na allegro, fb itp.
#hr #humanresources #pracbaza
Mi dobrze w IT, ale jestem ciekaw jak to wygląda od strony ludzi co pracują w HR, bo mam wrażenie, że w tym dziale niektórzy cały dzień mogą siedzieć na allegro, fb itp.
#hr #humanresources #pracbaza
@Testuje_Toster: Taki #!$%@? że nie ma kiedy odpisać na zgłoszenia ludziom.
@Testuje_Toster: Wszystko zależy od firmy, ilości osób zatrudnionych i aktualnej sytuacji. Jeśli jesteś częścią zespołu HR to masz swoją działkę, za którą jesteś odpowiedzialny. Powiedzmy, że jest to rekrutacja. W każdej firmie jest czas kiedy rekrutacje są intensywne, a kiedy nie ma parcia na zatrudnianie nowych osób, więc pracy jest mniej. Inna sytuacja jest kiedy odpowiadasz za wszystko: rekrutacje, zatrudnienia, dokumentacja, szkolenia, umowy, targi pracy, sprawy administracyjne oraz wszelkie sprawy pracownicze,
Tekst w stylu: wynagrodzenie odpada bo wiadomo pracujemy dla idei; atmosfera i wszystko co z tym związane wskazuje, że wynosimy z firmy brudy. Paradoksalnie tekst o szklanym suficie, niewystarczających możliwościach rozwoju też nie wydaje się najlepszy bo zasady awansowania i jego tempa są wszędzie podobne. Jak z tego wybrnąć?
Główna motywacja ze strony pracownika jest taka, że 1 rok to