@Wardegas: No to złą podstawę prawną podali. Na podstawie tego przepisu można polecić wykonywanie pracy innej niż wynikająca z umowy o pracę. A wedle ugruntowanego stanowiska doktryny i sądów samo polecenie wykonywania innej pracy na podanej podstawie nie może jednocześnie stanowić podstawy jej wykonywania w innym miejscu.
Jeśli pracodawca chce cię wysyłać gdzie indziej to może albo przestawić wypowiedzenie zmieniajace/porozumienie zmieniające umowe o pracę albo traktować wyjazdy jako podróże służbowe.

@Wardegas: Jakby sprawa się jakoś ciekawie potoczyła to daj znak. :)

@NijuGMD: To pewnie dlatego, ze robisz przerwy miedzy kazdym zdaniem.

@NijuGMD: mirek, czemu jestes zdziwiony? Przemysl w lekkim odwrocie, duzo firm tnie koszty, taki jest obecnie rynek. No i po prostu cie nie chcą, prosta sprawa.

@mirko_anonim jeśli są Tobą zainteresowani <1tydzień

@mirko_anonim gdzie się da próbuj wysyłać bezpośrednio do firmy zamiast przez pracuj. Jest to irytujące, trzeba się nawypełniać tabelek - ale też dlatego HR mogą dawać priorytet. Przez pracuj są zasypywani setkami bezsensownych aplikacji, wysłanych na zasadzie - skoro jedno kliknięcie, to czemu nie.

@gharman: upominaj sie u najwazniejszej osoby do jakiej masz kontakt, czasem firmy maja burdel w rekrutacjach (ciekawe dlaczego ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

@gharman: zadne testowanie, raczej po prostu nie ogarniaja, w sensie osoba odpowiedzialna za przypilnowanie procesu rekrutacyjnego albo ma 500 innych rzeczy do ogarniecia albo ma wyjebongo

@jakismadrynickpolacinsku Skoro masz atuty to nie czekaj.

@jakismadrynickpolacinsku nie powinni się pytać o wiek w ramach procesu rekrutacyjnego

@dziurawy_klapek standardzik, powiedziałbym nawet, że dość krótki proces. Chciałbyś aby ktoś Cię zatrudnił po 15 minutach rozmowy?

@dziurawy_klapek: Dlaczego przesada? HR, lead, test i końcowa rozmowa - przecież to minimum.

@brudne_skarpety jak ktoś będzie miał pytania to powiesz, że nie umieszczałeś studiów w CV ponieważ nie mają związku ze stanowiskiem na które aplikowałeś i tyle.

@brudne_skarpety:

jak i czy można się do czegoś takiego przygotować?

@hugoprat: wystarczy byc inteligentnym na poczatek ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@sprynek: JA 10 LAT PRACUJE A TU PRZYCHODZI JAKIŚ GOŚĆ CO MU PIERWSZE ŁONIAKI WYCHODZIŁY JAK JA JUŻ PRACOWAŁEM I MNIE PRZESŁ#!$%@? XD

@sprynek: Przecież on nie pisze nic, że mu się należy. Wypisał trudności rynku.
Tak w sumie z rynkiem pracy dzieją się dziwne rzeczy, jedni do drugich nie mogą dotrzeć. Pomimo wielu lat doświadczenia czegoś im brak i nie można liczyć na feedback pomimo starań (tyczy się to również obu stron).

#pracait

@jakismadrynickpolacinsku: wybrałeś taką branżę i sądzisz, że oni się do Ciebie dostosują? :D

@jakismadrynickpolacinsku: najgorzej jak masz tylko jedna wybrana godzine rekrutacji xd i ni chu nie chca jej zmienic

@Wardegas: Poproś zatem o aneks do umowy i powiedz, że się nie znasz na prawie pracy, więc skonsultujesz z prawnikiem

@mirko_anonim: w tym tygodniu takiego wysrywu nie widziałem gz

@mirko_anonim: miej #!$%@? , stsry pni sa tacy cwani w grupach xd. Bądź sobą rob swoje i pie*** opinie innych jeśli zachowują sie w taki sposób , wlasna ścieżka jest lepsza niz ta którą zapieprza cala reszta. Takie zachowania da wynikiem kompleksów, zazdrości i malej inteligencji , glowa do gory

@card_man: mogą się odezwać nawet po 2 miesiącach, generalnie nie czekaj na żadną ofertę.

@card_man: Ja mialem rozmowe techniczna w styczniu i nadal nie dostałem zadnego feedbacku...

@myron_bolitar: klasyk, zwierze - borsuk miodozer - bo lubisz jesc miod i borowac suki, reszta pytan po takim raczej juz zadana nie bedzie

@myron_bolitar: odpowiedź nie ma znaczenia. Liczy się sposób w jaki odpowiesz. Jak się głośno zaśmiejesz pokazując jak bardzo podoba ci się to pytanie, a potem wymyślisz cokolwiek co będzie semizabawne i jednocześnie powie coś o niby twojej pozytywnej cesze to wygrałeś i przechodzisz dalej. Jak odpowiesz naburmuszony, że zadawanie takich pytań specjalistom to jest idiotyzm to przegrałeś i nie przechodzisz dalej. Ultra piwniczakom dopowiem tylko, że kompletnie nie ma znaczenia coPokaż całość

@localoca: no kto by pomyślał, że w biznesie liczy się tylko kasa, a nie sentymenty

zbierając dane z Linkeda czy z przysłanych CV

@thority: zależy do czego będzie rekrutować. Jak do działu HR, to linkedin in cv są ok. Jak do pracy, to będzie musiało szukać innych KPI.
Z moich obserwacji konie pociągowe zespołów to dobre odzwierciedlenie starego przysłowia o bosym szewcu.

@gharman nie wysyłaj, przecież mają. Zadzwoń do tego kogoś z HR, że nazywam się Mirek, mieliśmy przyjemność rozmawiać tydzień temu, chciałeś się przypomnieć i jesteś ciekawy czy może jest już jakiś feedback. Przy okazji znalazłeś inny wakat w firmie, zauważyłeś, że wymagania pokrywają się z twoim skillsetem i czy twoja kandydatura może być rozważona. No i podpowiedz które stanowisko wolisz, żeby nie wyjść na desperata co byle ochłap weźmie bo to możePokaż całość

@gharman no to w czym problem, przecież wszystko wiesz

@przegryw162cm: nie zapominaj o 10 000 zł na start ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@przegryw162cm: Mnie przyjęli po 5 wysłanych CV mimo, że nie potrafiłem zrobić w Javie pętli while. Potem senior uczył mnie w pracy przez rok, aż się usamodzielniłem.

@Britney16 Do januszexa można wstawić. Do korpo i na zachód absolutnie nie. CV ze zdjęciem są odrzucane ze względu na te inclusivity, diversity i inne.

CV ze zdjęciem nie są odrzucane, ale sprawiają wrażenie, że kandydatowi słoma z butów wychodzi

@policjantpeel: co???? xDDDDDDD prędzej słoma wychodzi z butów osobie, która tak myśli