No nie zwolnię chłopa, on został wynajęty przez mojego tatę. Ale ja teraz jestem szefem, i nie mogę pomóc mu bo nie mam uprawnień?
Ale chyba rozumiem, dbają o BHP. Ja dopiero odziedziczyłem tę firmę. Uczę
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
5
Coraz więcej firm planuje zwolnienia pracowników. Argumentują to wzrostem kosztów, spadkiem zamówień, cyfryzacją i nowymi technologiami.
z0
Wzrost kosztów, spadek zamówień oraz cyfryzacja i nowe technologie to główne powody planowanych redukcji zatrudnienia - informuje w środę "Dziennik Gazeta Prawna".
zTylko wybieraj tych, którym na prawdę chce się pracować i ktorzy to docenią, a resztę kasy wal w modernizację bo cały czas trzeba być konkurencyjnym.
A może macie jakieś quasi-uniwersalne pomysły, którymi możecie się podzielić?
5
Gdzie najlepiej prowadzić firmę? Economist Intelligence Unit postanowiło to sprawdzić. W pierwszej 10 próżno szukać Polski
z435
Działanie w zgodzie z prawem stało się w biznesie procedurą nie do przeoczenia w kosztach, bowiem są już tak duże, że należałoby wyodrębnić je w oddzielnej linii sprawozdań finansowych. Z braku uzgodnionej metodologii rzeczywiste koszty natłoku praw do przestrzegania są przy tym jak duchy z dziecińs
z1
Chodzi o ozusowanie wszystkich umów-zleceń. Ministerstwo Funduszy i Rozwoju Regionalnego potwierdziło Business Insider Polska, że reforma w tym zakresie jest utrzymana w Krajowym Planie Odbudowy
z24
Ukraińcy cieszą się zaufaniem pracodawców w Polsce. 78 proc. firm ma pozytywne lub neutralne nastawienie, a doceniana jest głównie szybka adaptacja, pracowitość i tempo nauki języka polskiego – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy”.
zUrząd skarbowy się nie dowali?
płacili od tego 18,6k akcyzy ?
7
“Największy problem nie dotyczy pracowników wysokokwalifikowanych, ale technicznych.” - skarży się na sytuację panującą na polskim rynku pracy Agnieszka Żyro – prezes zarządu Anwil na kongresie Welconomy w Toruniu.
zWykop.pl
Podróże
Gospodarka
Ukraina
Technologia
Motoryzacja
Sport
Rozrywka
Informacje
Ciekawostki
#gospodarka #ekonomia #firma