Chcę zmienić branżę na IT. Od trzech miesięcy szukam pracy jako junior frontend developer, nie dostałem ani jednej niezautomatyzowanej odpowiedzi na CV. Dostaję tylko zwrotkę "dziękujemy za udział w rekrutacji" i cisza.
O co tu chodzi? To są jakieś lewe ogłoszenia? Wyłudzanie danych? Złożyłem jakieś 100 aplikacji.
@karetpoker: właśnie o to chodzi. Takich jak Ty są tysiące i mało która firma jest zainteresowana takimi kandydatami. Zauważyłem, że najczęściej jak ktoś szuka juniora, to zostaje nim student po zakończonych praktykach w danej firmie, który się sprawdził.
JUNIOR DEVELOPER ZANIÓSŁ SWOJEGO LINKEDINA DO NAPRAWY. MĘŻCZYZNA PRACUJĄCY TAM POWIEDZIAŁ: "Z PANA LINKEDINEM JEST WSZYSTKO W PORZĄDKU" JUNIOR DEVELOPER ODRZEKŁ: "TO DLACZEGO NIE DOSTAJĘ PRACY?"
@karetpoker załóż garnitur, pójdź do recepcji, ładnie się przywitaj, powiedz że szukasz pracy i zostaw swoje cv. Takich jak ty jest tysiące. Musisz się wyróżniać!
@karetpoker własne publicznie dostępne projekty, hackatony, udzielanie się w community, generalnie coś co przykuje oko ludzi z branży i pozwoli nawiązać znajomość
@przegrywam_przez_miasto super rada na szukanie pierwszej pracy w IT- miej staż pracy w IT xD wykształcenie to już tylko w korpo klimatach, jak ktoś ogarnia to nie ma znaczenia
@przegrywam_przez_miasto: domyślam się że większość wannabe juniorków jednak nie ma portfolio i ten co ma to będzie się wyróżniał. Chyba że zrobi następną apkę todo list to wtedy faktycznie CV do śmietnika.
@karetpoker: To już jest normalne stanowisko, na którym coś trzeba umieć. Staż, to co innego. Masz w tym CV jakieś doświadczenie, albo publiczne projekty, w których można coś zobaczyć? Bez tego trochę może ci zejść ze znalezieniem pracy.
O co chodzi z tymi ogłoszeniami w IT?
Chcę zmienić branżę na IT. Od trzech miesięcy szukam pracy jako junior frontend developer, nie dostałem ani jednej niezautomatyzowanej odpowiedzi na CV. Dostaję tylko zwrotkę "dziękujemy za udział w rekrutacji" i cisza.
O co tu chodzi? To są jakieś lewe ogłoszenia? Wyłudzanie danych? Złożyłem jakieś 100 aplikacji.
@karetpoker: właśnie o to chodzi. Takich jak Ty są tysiące i mało która firma jest zainteresowana takimi kandydatami. Zauważyłem, że najczęściej jak ktoś szuka juniora, to zostaje nim student po zakończonych praktykach w danej firmie, który się sprawdził.
JUNIOR DEVELOPER ZANIÓSŁ SWOJEGO LINKEDINA DO NAPRAWY.
MĘŻCZYZNA PRACUJĄCY TAM POWIEDZIAŁ: "Z PANA LINKEDINEM JEST WSZYSTKO W PORZĄDKU"
JUNIOR DEVELOPER ODRZEKŁ: "TO DLACZEGO NIE DOSTAJĘ PRACY?"
Jak masz wiele lat doświadczenia i od dawna pracujesz na wyższym stanowisku a składasz na juniora, to myślą, że albo misslick, albo że debil ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Liczą się:
- znajomości - polecenie przez pracownika w firmie
- staż pracy w IT
- wykształcenie techniczne
Jak kandydat nie ma nic z tych 3 to pewnie będzie słabo
Gdzie dodatkowo dochodzi problem samodzielności przy pisaniu i plagiatów
@karetpoker: To na praktyki, czy na juniora aplikujesz?