Wszystko

Wszystkie

Archiwum

enten
enten
  • 2
Dlaczego w życiu jest tak (zazwyczaj) że albo musisz wyprówać sobie żyły, stresować się, często nie spać żeby osiągnąć jakiś sensowny poziom życia (bo nie mówię już nawet o życiu milonera) albo żyć jak robak. Dlaczego nie ma nic pomiędzy?
Dlaczego nie możesz iść na te 8h do pracys i bez wysilku dostawać za to godnej do życia pensji?
Ludzie łapią się na tą całą propagandę związaną z robieniem sukcesu i sami
enten - Dlaczego w życiu jest tak (zazwyczaj) że albo musisz wyprówać sobie żyły, str...
rolling_stone_with_no_hope
rolling_stone_with_no_hope
  • 0
@enten: odpowiedź na twoje ostatnie pytanie jest prosta. Ludzie #!$%@?ą, wypruwają sobie żyły, bo są więźniami opinii innych ludzi. Stąd ja się przebranżowiłem, żeby dużo zarabiać jako programista - bałem się co ludzie powiedzą, a dobrze mi się żyło na twardym, wytłuczonym łóżku z PRL. Nie mogłem sobie pozwolić, żeby inni nie ocenili jego tego kto nie umie się niczego dorobić.
Efekt?
Zarabiam z 17k jakoś na rękę, a żyję za
  • Odpowiedz
enten
enten
enten
via Wykop
  • 0
sam pracowałem w takiej pracy, mam znajomych którzy pracują w takiej pracy i nikt tam nie musi być najlepszy. klikają, fakturki ślą i mają miło WY-E-BA-NE. A w tej pracy co ja pracowałem rekordziści dziś mają 10+ lat expa


@peoplearestrange: Aha, rozumiem że wzięli ich tam z ulicy, bez super doświadczenia w CV i bez specjalistycznych studiów?
  • Odpowiedz
arnulf666
arnulf666
  • 0
@nad__czlowiek: No tak, tzn. w ramach normalnej logiki po wprowadzeniu 4-dniowego tygodnia pracy B2B jest jedynym sposobem na konkurowanie z pajętami i autystami z USA. No i właśnie z tego powodu w Polsce B2B będzie zakazane/karalne. Poza tym jest sporo firm w PL w których UoP to jedyna opcja pracy. Po wprowadzeniu 4-dniówki te firmy wyniosą się do Gruzji, Turcji itp. Rynek zaleje kolejna fala seniorów z 10>= lat expa. Dla
  • Odpowiedz
poziomkoowaa
poziomkoowaa
  • 0
@stuparevic: konto Pue zus -panel ubezpieczony - kalkator emerytalny - emerytura na nowych zasadach.
Wpisujesz wynagrodzenie brutto obecne, rok rozpoczęcia pracy, jeśli jesteś w OFE to środki tam zgromadzone. Klikasz poniżej "uzupełnij" wtedy uzupełni się wskaźnik przeciętnego wynagrodzenia i klikasz "wylicz".
  • Odpowiedz
cyk21
cyk21
  • 12
@Lukardio: Co to za ankieta? To prawdziwe czy fake? Bo tu ktoś próbuje przemycić przekaz, że Polak osiwieje ze stresu jak dostanie 1 dzień wolnego.
  • Odpowiedz
sliti666
sliti666
  • 0
Czy lizanie dupy w #korposwiat #korpo rzeczywiście działa?

Ostatnio laska u mnie w zespole przechodzi wszelkie limity, jeżeli chodzi o lizodupstwo... O ile jestem w stanie zrozumieć, że na naszą TL to działa, to się zastanawiam jak daleko ją to zaprowadzi...

Osobiście, nienaiwdze sztucznego lizania dupy i mnie to trigerruje
sliti666
sliti666
  • 0
@NieRozumiemIronii: W sensie zdaje sobie sprawę, że bycie lubianym jest ważne, ale czym innym jest bycie lubianym, a czym innym poprostu chamskie lizanie rowa - w szczególności, że mój bezpośredni przełożony gówno może...
  • Odpowiedz
Lukardio
Lukardio
  • 3
#polska #ciekawostki #demografia #imigranci #neuropa #gownowpis #gospodarka #pracbaza #ukraina #niemcy #usa #francja #wlochy #szwecja #irlandia #statystyka #pracbaza #januszebiznesu #korposwiat
Lukardio - #polska #ciekawostki #demografia #imigranci #neuropa #gownowpis #gospodark...

źródło: Bez tytułu

Pobierz

Czy zmniejszenie dostepnej siły roboczej będzie pozytywne dla rodzimego ryunku pracy?

  • tak 23.6% (30)
  • jeszcze jak 15.7% (20)
  • raczej tak 5.5% (7)
  • raczej nie 15.7% (20)
  • nie 15.7% (20)
  • Zdecydowanie nie 19.7% (25)
  • nie wiem /nie mam zdania 3.9% (5)

Oddanych głosów: 127

kilobit
kilobit
  • 0
Dear [Manager's Name],

I hope this message finds you well. I wanted to take a moment to express my appreciation for [Co-worker's Name] and the positive impact he has on our team.

Firstly, [Co-worker's Name] consistently demonstrates a respectful attitude towards all team members. His kindness and consideration create a supportive and harmonious work environment where everyone feels valued and heard. This respectful attitude is greatly appreciated and contributes to our team's
  • Odpowiedz
Kopyto96
Kopyto96
  • 1
Sprzedaż nie równa się sprzedaży. Jak mnie irytuje ta duża różnica na rynku. Uczestniczę obecnie w 2 procesach rekrutacyjnych

Oferta 1: Samodzielne pozyskiwanie kontaktów. Cold calling, cold mailling. Jak pozyskasz klientów to już twoja sprawa, ale musisz to jeszcze sprzedać. Co ciekawsze, produkt wymaga bardzo dużej pracy i dopasowania odpowiednich rozwiązań do klienta. Szukają "rekina sprzedaży", który umie w prospecting

Oferta 2: Spotkania umówione w kalendarzu, leady z inboundu, do sprzedaży system,
Kopyto96
Kopyto96
  • 1
@qwenti: To jest nie tak, że jak handlowiec ma mieć brak sprzedażowego know how i pracować na zasadzie "wymyśl skąd brać klientów", to równie dobrze może sobie swoją firmę otworzyć xD

Skoro firma nie wie jak docierać do klienta, gdzie ich szukać i za pomocą jakich narzędzi/baz, to nie szuka handlowca, tylko czarodzieja.

Zimne sposoby pozyskiwania klienta to tylko jedno ze źródeł potencjalnego ruchu, jeśli ktoś opiera na tym 100 %
  • Odpowiedz
nsfw

Zawiera treści NSFW

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

mati1990
mati1990
  • 6
#!$%@? mnie takie #!$%@? podejście, chcą być korpo ale jakaś organizacja czy coś nie istnieje.
dowiaduje się przez przypadek od ziomka z innego oddziału że zaczynają coś robić co trzeba. Pytam jak, no to mówi że tak czy tak, próbuję i mi nie wychodzi, dzwonię do admina tamten patrzy i się #!$%@? że manianę ten pierwszy #!$%@?ł a u mnie nie wie czemu nie działa.

wydawanie sprzętu pracownikom xD lapki to jest
sberatel
sberatel
  • 1
@Xefirex skierowanie na badania okresowe z informacją że ponad połowę czasu pracujesz przy monitorze i wtedy okulista daje wpis praca w okularach i to jest podstawą do zwrotu za okulary korekcyjne i na rachunku musisz mieć adnotacje że do pracy na komputerze czy coś w tym stylu. Bo tak naprawdę to nie jest finansowanie zwykłych okularów a okularów ochronnych.W praktyce wszyscy to mają w dupie byle rachunek był z odpowiednią adnotacją.
  • Odpowiedz
Vaerlin
Vaerlin
  • 0
@Xefirex w skrócie twój lekarz medycyny pracy musi ci wypisać przy badaniu, że potrzebujesz okularów do pracy. Potem robisz okulary na fakturę na pracodawcę i okazujesz to w kadrach czy gdzieś tam
  • Odpowiedz
comanchee
comanchee
  • 0
Tak sobie przeglądam oferty pracy i widzę sporo typu SAP Consultant za bajońskie pieniądze, tyle że każde ogłoszenie wymaga doświadczenia kilku lat. Gdzie je zdobyć zatem, skoro nie ma ogłoszeń na juniora czy staż w tej dziedzinie?
#korposwiat #pracait
peoplearestrange
peoplearestrange
  • 4
@elena-mary: bo samo klikanie w transakcjach w ogole nijak ma się do tego, co robi konsultant.. może pomóc w niektorych sytuacjach ale to nie jest czynnik który by wpływał na to, czy zatrudnią daną osobę
@comanchee owe sumy są spowodowane też tym, że zwłaszcza pre-covid taki konsultant to domu nie widział, bo cały czas onsite u klienta. Covid trochę rozluźnił atmosfere ale nadal jeżdżą - jak robiliśmy projekt ostatnio to SAPowcy
  • Odpowiedz
peoplearestrange
peoplearestrange
  • 0
@elena-mary: no jest, ale 3 lata klikania nic mu nie da np względem studenta IT i tego drugiego wezmą prędzej. Po prostu biorą najczęściej ludzi po studiach kierunkowych lub z doświadczeniem jako konsultant SAP. W sumie SAP nie zachłysnął się aż tak jak reszta IT gdzie Mietek glazurnik jak zapragnął programować to po bootcampie mógł ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi