Chcesz mieć wolne po pracy? Liderzy korporacji wzburzeni takim podejściem!

To po prostu głupie i szalone - tak prawo do bycia "offline" poza godzinami pracy, które zostało zagwarantowane Australijczykom przez przepisy, skomentowali biznesmeni.

[Kj5s6f2dk7s54o]

Liderzy korporacji mogą mnie cmoknąć. Nie jeden to drugi będzie mi płacić i grzecznie szanować, że kupuje moją pracę, a nie moje życie.

[osetnik]

95% ludzi na świecie nie ma tego luksusu

@Anakee: bo Ty tak powiedziałeś.

[gorzki99]

@Kj5s6f2dk7s54o: Mam blisko 20 lat kariery zawodowej za soba. Od zawsze wychodzilem z zalozenia ze jak wychodze z pracy to mnie moga cmoknac. Na sluzbowym mam ustawiony profil "nie przeszkadzac" od 15:00 do 7:00 (swoja droga to go i tak z torby nie wyciagam jak wracam do domu i se lezy w przedpokoju :PP)

Jasne ze jak sytuacja wymaga i trzeba to sie robi nadgodziny ale to co innego.

Niestety mamy takiego

[yahoomlody]

Pomijając kwestię w Australii to generalnie tego typu rzeczy można określić jako "to zależy".

Jeśli pracodawca jest w porządku wobec mnie i nagina kodeks pracy żeby wyświadczyć mi przysługę to ja mogę tak samo zrobić w drugą stronę. Jak w pracy mogę np. wyjść 2h wcześniej któregoś dnia, bo mam coś do załatwienia i nie muszę tego rozliczać jako wolne itd. to tak samo mogę po godzinach odebrać telefon służbowy.

Wszystko pod

[gorzejbylo-brawobili]

@yahoomlody dokładnie. Bycie człowiekiem w dwie strony. Gdy pracowałem w małej firemce to jak trzeba było zrobić coś na cito to nie patrzyłem na zegarek bo wiedziałem, że jak będę potrzebował to po prostu wychodzę i nikt nie będzie miał z tym problemu. Obecnie w dużej firmie gdy wszystko musi być ofiszjal apruwd i zero podejścia do pracownika odpłacam się tym samym- gdy wybija 8h pracy już stoję przy wyjściu jak

[Silklash]

@yahoomlody u swojego obecnego pracodawcy o ile mi nie przeszkadza w czymś ważnym to idę prawie zawsze na rękę, bo robię to w ramach wzajemności.

Dobrze mi płacą, fajna praca. Żyć nie umierać.

[LegendarnyOdkurzacz]

Gdyby c-----i pracodawcy nie nadużywali "Sytuacji awaryjnych" to by takie przepisy nie powstały.

Rozumiem są stanowiska gdzie rzeczywiście czasem jest konieczność wezwania konkretnego pracownika w weekend czy święta bo jest sytuacja awaryjna a tylko ten pracownik miał wiedzę/uprawnienia by to ogarnąć.

Jednak są też i pracodawcy a raczej januszeksowi poganacze którzy stwierdza sobie a c--j, niech kazdy ma przyjść w sobote bo tak i c--j, albo wzywa kogoś co sobote orzez telefon

[matewek]

@Borszczuk: