[Sebek_Bonk]

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy

[antitheus]

@hakuna_matata123: choroba nie, jednak dezorganizacja pracy i ponoszone koszty w wyniku absencji już tak.

[QuDos]

@Sebek_Bonk Za to, że Cie zwolnili masz prawo jeszcze do dodatkowego urlopu na "szukanie pracy". Jakbyś chciał to korzystaj, tylko musisz znaleźć dokładnie, który paragraf o tym mówi

[Sebek_Bonk]

@antitheus: żadnej dezorganizacji nie było przecież janusz wpisał żeby usprawiedliwić swój januszex

[taktoto]

@QuDos on jest zwolniony ze świadczenia pracy więc go to nie dotyczy

[m3n3lli]

@Sebek_Bonk

jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Pisz na priv do Białka. Na pewno jest jakiś wakat na moderatora Wykopu (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[FotDK]

@hakuna_matata123: nie wiem jak jest w papierach, ale ja na miejscu pracodawcy bym się wkurzył, jeśli częste l4 rozwala mi tematy

Miałem problem z kręgosłupem, wylatywałem swego czasu co 2 tyg na l4, honorowo się zwolniłem, nie chciałem oszukiwać lewym l4 na pół roku, choć pewnie bym dostał, ale to nie był aż taki problem.

[taktoto]

@Sebek_Bonk To nikt przez ten czas nie wykonywał Twojej pracy?

[antitheus]

@mannoroth: a co sądu pracy hmmm może ich podam bo po pierwsze: pracodawca przecież wiedział że jestem osobą niepełnosprawną... Kurcze nie wiem w sumie

Może zabrzmi to brutalnie, jednak zatrudniasz się aby w określonym przez pracodawcę czasie, miejscu i wymiarze świadczyć pracę. Fakt "zatrudnienia" nie jest podstawą funkcjonowania przedsiębiorstwa rynkowego, a orzeczona niepełnosprawność tego nie zmienia.
Ja na tym wypowiedzeniu nie widzę nic szczególnego, odradzam sąd bo sprawę prawdopodobnie przegrasz, a

[zeta_]

@Sebek_Bonk: Na świadectwie pracy będziesz miał wypisane wszystkie nieobecności w pracy w całym okresie zatrudnienia. Zwolnienia lekarskie, urlop wypoczynkowy, ojcowski, opieka nad dzieckiem, powołanie do wojska itp. Tylko urlop wypoczynkowy liczony jest z roku kalendarzowego w którym dostałeś wypowiedzenie, ale chorobowe jest wyszczególnione dokładnie datami z całego okresu zatrudnienia. Współczuję, bo wiem z doświadczenia jak się patrzy na takich pracowników. Sam miałem niejednego na rozmowie o pracę i jak w papierach

[L.....o]

@ejsidisi: "przecież pracodawca płaci tylko za pierwsze 30 dni zwolnienia. Później płaci ZUS"

Przez 33 dni. Wiem o tym ale w dalszym ciągu jest to spore utrudnienie dla pracodawcy bo nie dość że traci pracownika to jeszcze musi komuś zapłacić kilka tysięcy za darmo.
A jak ktoś pojdzie na 33 dni w listopadzie a potem
tak samo w styczniu czy lutym to się okazuje że pracodawca płaci za 66 dni w

[GoracyStek]

@taktoto: w tym samym artykule masz inny wyrok - wg komentarzy OP nie brał chorobowego przez ostatnie 3 lata i teraz mu się zdrowie posypało.

Na zakończenie warto jeszcze zwrócić uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 stycznia 2003 roku sygn. I PK 96/02, w którym Sąd Najwyższy stwierdził, iż jakkolwiek długotrwałe nieobecności pracownika spowodowane chorobą mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, to takie wypowiedzenie może być uznane za sprzeczne

[Bartholomew]

Państwo nie zapewnia tu ochrony ani pracownika (widoczne dni zwolnienia) ani pracodawcy pomimo iż ten płaci składki zus.

@Lorenzo_Sicario: No to jeszcze trochę przepisów powinni dowalić bo za luźno w nich polactwu. :/ Sam napisałeś, że rozumiesz pracodawcę. ZUS to fikcja i zrobi wszystko, żeby nikomu nie dać nawet złotówki.

Choroby się zdarzają niestety, pomyśl co się dzieje w firmach wiszących na jednym czy dwu pracownikach. Owszem właściciel ponosi ryzyko ale

[taktoto]

@GoracyStek Dlatego wcześniej mu napisałam, że może iść do sądu pracy, może coś ugra. PIP jako taki nic z tym nie zrobi

[piszczalka]

Trochę się przestraszyłem że na świadectwie pracy będzie że od w 2022/2023 byłem pięć miesięcy

@Sebek_Bonk: Być może to zależy od pracodawcy. Nie wiem, ale tak to wygląda u mnie na świadectwie. Są wyszczególnione okresy, za które płacił pracodawca oraz za które płacił ZUS, czyli wszystkie nieobecności spowodowane chorobą.

[kuba2622]

@Sebek_Bonk: Wykopki to jednak stan umysłu( ͡° ͜ʖ ͡°)

Hurr durr, januszexy złe. Jak mnie będą źle traktować to rzucę wypowiedzenie albo l4 i nara. Zmienię pracodawcę a tamten niech się buja ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Wykopki mogą się zwalniać, ale firmy już nie ? Jak firma podpiszę umowę na czas nieokreślony to cyrograf do końca życia ? Nie mam nic do @

[Sebek_Bonk]

@Skatedog: Janusz uspokój się

[sentinelx]

@Sebek_Bonk Pomijając już kwestie samego wypowiedzenia, świadectwo pracy z reguły donosi się już po zatrudnienu w nowym miejscu, bo zazwyczaj mija kilka dni zanim poprzedni pracodawca je wyśle. Zwłaszcza jak kończysz pracę w jednym miejscu i na drugi dzień zaczynasz w drugim.

[EmcePomidor2]

no wiem że jestem idiotą bo podpisałem to wypowiedzenie ale mam 21 dni na odwołanie

@Sebek_Bonk: > Idź z tym do inspekcji pracy, nie mogą cię #!$%@?ć od tak z powodu twojej niepełnosprawności

Niech ich dojadą

@Szumimiwelbie: jak ich dojadą? jesli nawet op wygra to co 1000zł kary? i przywrócą go do pracy w której nikt go nie będzie lubić? xD

dla mnie pracodawca z rigczem postąpił skoro OP pracował