W obliczu dynamicznie zmieniającego się świata pracy, trendy takie jak automatyzacja, cyfryzacja i globalizacja kształtują naszą przyszłość

Koncentracja na umiejętnościach zamiast na wykształceniu, odejście od modelu pracy zdalnej na rzecz hybrydowej, wzrost znaczenia unikatowych umiejętności pracowniczych, a także mniejsza liczba nowych rekrutacji, większy popyt na pracowników tymczasowych oraz wszechobecna sztuczna inteligencja.

Minęły czasy, gdy do pracy ustawiała się długa kolejka chętnych, a o wyborze szczęśliwca decydował wyłącznie pracodawca. To już nie on rozdaje karty.

Szacuje się, że liczba osób, które są zarejestrowane w urzędach pracy, ale nie chcą podjąć pracy zawodowej, to na ten moment blisko cztery miliony, a zdaniem Jacka Góraka przy tak niskim bezrobociu to właśnie ta grupa może stanowić rozwiązanie problemu brakujących pracowników.

"Ogromne trudności na rosyjskim rynku pracy. Trwająca wojna w Ukrainie zabrała wykwalifikowanych pracowników. Moskwa szuka ratunku u sojuszników w Pakistanie, Indiach czy Korei Północnej. "Wiele firm jest chętnych do współpracy z migrantami nie znającymi języka rosyjskiego"

Praca pod presją czasu, niechęć to pracy zmianowej, duży zakres obowiązków i nieadekwatne wynagrodzenie oraz niewystarczające kwalifikacje to najczęstsze powody deficytów kadrowych wśród magazynierów.

Jak informują media, wielu Filipińczyków zostało oszukanych przez agencje rekrutacyjne, które miały im zagwarantować pracę w Polsce. Poszkodowani płacili tysiące dolarów pośrednikom zatrudnienia, ale do sfinalizowania transakcji nigdy nie doszło. Śledztwo przeprowadziła arabska stacja telewizyjna.

Aktualna matura z matematyki, to poziom V klasy szkoły podstawowej z PRL. Dzieci wyuczone w PRL po wyjeździe na Zachód były uważane za geniuszy, dzisiejsze nadają się jedynie na zmywak albo do kopania rowów.

Rozwój sztucznej inteligencji (AI) może zmniejszyć liczbę miejsc pracy nawet 40 proc. Najbardziej zagrożone są kraje rozwinięte - ostrzega Międzynarodowy Fundusz Walutowy.

"Biura będą musiały mocno się dostosować do tego, żeby przyciągnąć pracowników, zachęcić ich do uczestnictwa w życiu biurowym".

Według wstępnych danych wartość aktywów netto w PPK na 31 grudnia 2023 r. wyniosła 21,74 mld złotych - powiedział PAP prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny. Dodał, że zysk statystycznego uczestnika programu od grudnia 2019 r. wynosi od 124 proc. do 155 proc.