✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy to można sklasyfikować jako mobbing?
Jestem na etapie poszerzania kompetencji do szukania nowej pracy i szczerze myślę o zwróceniu się do psychiatry na konsultację i ewentualne l4.

Pracuję w nowej firmie od 3 miesięcy, mam umowę na 2 lata. Od początku był problem z tym, żeby ktoś mnie w tej pracy uczył - kierowniczka kazała 2 pracownicom mnie uczyć, a one nie zawsze chciały, bo miały tak dużo
Myślę nad pójściem do psychiatry, żeby stwierdził czy to co we mnie siedzi jest tylko lekkie i przejściowe czy wymaga terapii


@mirko_anonim: Nie marnuj czasu i pieniędzy na psychiatre.
Nie marnuj czasu psychiatrze takimi rzeczami. Możesz ewentualne iść do terapeuty, ale w zasadzie powie ci to samo, co możesz usłyszeć za darmo na wykopie.

Wina leży tylko i wyłącznie po stronie pracodawcy.
Szukaj innej roboty, równocześnie zlewając karyne.

Tak, to jest
  • Odpowiedz
#biedanonim
Studiuję psychologię i jestem świadkiem mobbingu na roku. Tak, część psychologów do których pójdziecie na konsultacje to też osoby, które mogły/mogą dołączyć do atakowania kozła ofiarnego i temu nie przeciwdziałają. Na pierwszych zajęciach niektórzy mówili, że chcą pomagać innym w przyszłości. Kadra na wydziale nie reaguje mimo jasnych sygnałów. To jest szalone, że nawet w takim miejscu dochodzi do takich rzeczy.
#mobbing #psychologia

Towarzysze tagowiczez dziś przychodzę ze smutną historią która wciąż się toczy. Doświadczam mobbingu ze strony innego robotnika na tym samym stanowisku przez prawie cały miesiąc dziś nie wytrzymałem, od ostatniej rozmowy 2 tygodnie temu z przełożonym nic sie nie zmieniło a wręcz pogorszyło. Dziś po kolejnej serii wyzwisk i przekleństw skierowanych w moją stronę powiedziałem dość, zszedłem z wózka, pożegnałem sie grzecznie i poszedłem do szatni, uwcześnie informując przełożonego o powtarzającej sie
@Robotnik_Czterobrygadowy: opisz proszę konkretną sytuację gdzie cię wyzywał i jak wygląda wasz dialog. Zacytuj go. Ogólnie nie wiem co to za januszex, ale w firmach w których ja byłem kierownikiem to w takiej sytuacji byłoby 1) wniosek o ucięcie premii uznaniowej, która stanowiła dużą część wypłaty, 2) wniosek o naganę 3) dyscyplinarka. Tak to się załatwia we w miarę cywilizowanych firmach.
  • Odpowiedz
Lisek czekał, czekał na powrót, nadzieje prysnęły to furia. Co do ramówki ma trochę racji, ale on wcale nie robił ciekawszych mediów. W Tok FM, problemem są słabe warunki zatrudnienia tych dziennikarzy. Z tych młodszych, to jest warsztat stażystów mimo, że pracują po 10 lat. Wymęczone, zaspane to czego oczekiwać. Maślak to gdzieś tam spod Radzynia Podlaskiego dojeżdża na tę 5 rano. Pracując w TVP Info zdaje się mieszkał w Warszawie...

Mądrzejsi
Poludnik20 - Lisek czekał, czekał na powrót, nadzieje prysnęły to furia. Co do ramówk...

źródło: CwokFMZrzut ekranu z 2023-04-12 12-54-59

Pobierz
Mireczki pomóżcie,
Mam 30 lat i strasznego doła zawodowego. :( Ciągle trafiam do prac, w których jest mobbing lub wykorzystywanie finasowe. Teraz kończy mi się okres próbny w nowej pracy i po rozmowie z szefem spodziewam się utraty pracy, bądź słabych warunków finansowych ( teraz mam lekko ponad najniższą)
Mam dość tego, że albo trzeba znosić jakieś toksyczne środowisko i zespół, albo #!$%@?ć za miskę ryżu. Moja samoocena, w związku z tym
@alabastrum:
Praca na etat to jest non stop słuchanie się kogoś, jest tyle możliwości nadużyć co sama widzisz,
znajdż sobie dobrego męża co będzie na ciebie pracować, w domu będziesz miała wolny czas dla dzieci, internet, na spotkania z koleżankami, możesz rozwijać swoje pasje, czytać ksiażki, nagrywać na youtube.
Bycie korposzczurem w kołowrotku jako oznaka niezależności, kończy się wyzyskiem, mobbingiem, pogardzaniem i zniszczeniem psychiki, a te pieniądze i tak nie są
  • Odpowiedz