[nad__czlowiek]

#programowanie #programista15k #programista25k #it #pracait# #pracbaza #kolchoz #scrum #agile #scrummaster #ppbit #pracait

Idź pan w uj z tym #programowanie. Obecnie 7 lat stazu, senior java z chmurą, mikroserwisy AWS, kafka, elasticsearche, noSQL i inne takie, serverlessy w pythonie, k8s i terraform. Stawka 22k netto b2b platne urlopy full remote (1 dzien na miesiac biuro) ale projekt powoli chyli się ku upadkowi, praktycznie co tydzień klient wkurzony dzwoni do kontraktorni że jakośc projektu ich nie zadowala i myślą nad przejściem do konkurencji. Trzeba szukać czegoś nowego.

Wysyłam CV na inną oferte senior java dev bez widełek, laseczka z HR pyta sie ile bym chciał no to mówie że tak 24k netto b2b byłoby fajnie. Ona usłyszała i zapadło takie 10 sekund ciszy a w tle słysze jak ona śmieje sie razem z innymi HRkami, próbuje powstrzymać śmiech. Po chwili mówi, że coś przerwało i odpowiada, że z moim expem to widełki będą 16-18k netto b2b bez urlopów, ale to zależy jak wypadnę na 5-etapowej rozmowie rekrutacyjnej.

Argumentuje to tym, że mocny kryzys w IT i ma setki CV od seniorów ze stażem 10+ lat (a ja mam tylko 7 lat stażu) a oni chcą tylko 20-22k netto b2b bo mają spore kredyty i leasingi pobrane, a są już bezrobotni ponad 6 miechów. Mówie no ok, nie ma co wybrzydzać skoro z dnia na dzień mogę polecieć na bezpłatny bench B2B u mnie w kontraktornii bo projekt sie sypie (a ławe grzeje już 20+ CRUDiarzy bo nowych projektów nie ma). Pójde sobie na rekrutacje dla sportu.

No i jako zadanko z live codingu dostałem napisać na kartce w javie, z pamięci - merge sort z użyciem puli wątków, executorów oraz muteksów. No niestety nie udało się, kompromitacja po całości. Ale przynajmniej mam w sobie tyle godności by nie zakuwać po godzinach jak inni autyści pasjonaci z branży, co w życiu nie poświęcili godziny tygodniowo na jakieś inne pasje czy sport.

[thority]

@nad__czlowiek: odrzuć ofertę, za 16k nie idzie wyżyć w 2024.

[nad__czlowiek]

@thority: dostaje same oferty 16-18k, takie widełki są teraz dla seniora 7 lat stażu

Trzeba mieć 10 lat by sie bic o 20-22k netto b2b, pogadaj z rekrutywkami na linkedinie

25k netto b2b tylko dla team leaderów albo autystów-pasjonatów

30-35k netto b2b to stawka dla mitomanów ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)

[unlucky_]

@nad__czlowiek: jeżeli to nie jest bait, serio z takim stackiem takie śmieszne pieniądze? Mam 28k netto, a korzystam z 1/3 tego stacku, który wymieniłeś xd

[thority]

@nad__czlowiek: dlatego ja znalazłem inne rozwiązanie, mam w sumie 24k netto z dwóch umów b2b ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nad__czlowiek]

@thority: ile masz stażu?

[Krolik]

@nad__czlowiek: skąd bierzecie te oferty na 16k dla seniora? Hmm, może swojego młodego wkręcę. Umie już trochę w scratchu to się nada.

[nad__czlowiek]

@nad__czlowiek: jeżeli to nie jest bait, serio z takim stackiem takie śmieszne pieniądze? Mam 28k netto, a korzystam z 1/3 tego stacku, który wymieniłeś xd

@unlucky_: no czy ja wiem, teraz od juniora się wymaga aws/gcp + kubernetesa, sam docker + java + spring + hibernate + react/angular to za mało by dostać pracę juniora xD

Spróbuj zmienić pracę to zobaczysz jak cieżko teraz jest i ile technologii trzeba umieć

[kontodlabeki]

@thority:

odrzuć ofertę, za 16k nie idzie wyżyć w 2024.

XDD

[nad__czlowiek]

@kontodlabeki: z czego rżysz, 16k to ledwo 12k na rękę. Leasing dobrej fury to minimum 5k, zostaje 7k na rate za m3 i jedzenie! A gdzie kasa na wakacje i sponsoring 20-letniej studentki?

[kontodlabeki]

@nad__czlowiek: niestety musisz zrezygnowac z jedzenia

[unlucky_]

@nad__czlowiek: w sumie to tych rzeczy teraz uczy się na studiach. Więc się nie dziwię, że wymagają jakiejś tam znajomości ;)

A robotę zmieniać będę, jeszcze nie szukałem, ale wiem że muszę zejść z wymaganiami, ale że aż tak :(
Chciałem zejść do 140zl/h, ale widzę że to nadal dużo xD

[thority]

@nad__czlowiek: w IT w sumie 8 lat. Robię helpdesk i Azure jednak, bez kodowania.

[card_man]

@nad__czlowiek: zapomniałeś dodać w tym baicie że pomimo tego że jest kryzys w IT, wynagrodzenia HRówek lecą do 15k brutto na UoP xD

[nad__czlowiek]

@card_man: każdy to wie że HRówka, KAdrowa czy Księgowa mając 7-8 stażu wyciąga 15k brutto w Warszawie/Krakowie

[dexterpol]

@card_man: HR 15k netto to juniorskie stawki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[nad__czlowiek]

@dexterpol: niestety seniorskie, ale tyle sie teraz zarabia, programiśći zarabiają grosze obecnie

[card_man]

@dexterpol: @nad__czlowiek mhm, czyli jest kryzys w IT, ludzi się teraz zwalnia, ale ludzie odpowiedzialni za rekrutację zarabiają tyle samo co Ci których rekrutują. Tymczasem w realu starszy specjalista zarabia 9k brutto xD

https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-specjalista-do-spraw-rekrutacji

[wykopowy_brukselek]

@nad__czlowiek a dasz wiarę że na zachodzie stawki dla specjalistów HR są takie jak dla IT? Moja żona rekrutowała IT od 2006 roku. Przez ostatnie 5 lat pracowała na B2B i miała stawkę 600 euro dziennie netto.

[nad__czlowiek]

@wykopowy_brukselek: no ja to wiem, ale powiedz wykopkom xD Oni myślą dalej, że HRka czy Kadrowa, w dużym mieście w korpo międzynarodowym pracuje za 8000zł brutto mając 7-10 lat stażu jako senior. Podczas gdy realnie taki senior dev ma 17-20k brutto a HRka 13-15k brutto. Różnica niewielka

Wykopki to niesamowici naiwniacy. HRki, Kadrowe zarabiają z 75% tego co szeregowy, zwykły programista niepasjonat (90% branzy), no względem autystysty, pasjonata kodu co po

[wykopowy_brukselek]

@nad__czlowiek: nie wiem jakie sa stawki w Polsce, znam tylko belgijskie
i powiem zylo sie dobrze gdy ja mialem 660 a zona 600 dziennie:)