Wpis z mikrobloga

@asyla: Ma to sens i coraz więcej firm takie oceny przeprowadza.
Oceny okresowe mogą stanowić skuteczne narzędzie do identyfikacji mocnych stron pracowników oraz obszarów, które wymagają poprawy. Dają pracownikom jasne informacje zwrotne, które mogą być użyteczne w celu określenia celów rozwojowych.
Zerknij sobie najlepiej na stronę
https://www.biznesradar.pl/a/122322,ocena-okresowa-pracownika-czym-jest-i-jakie-daje-korzysci

Opisane są tutaj zalety tego typu ocen.
  • Odpowiedz