[pawel-wrobel]

Takie wytyczne urlopowe dostała moja różowa w robocie ( ͡º ͜ʖ͡º) #pracbaza #januszex #januszebiznesu

[Malinowy_nos]

@pawel-wrobel: tzn. opieki nad dzieckiem nie powinni wymagać do planu

[telemach20]

@Wychwalany: W sumie masz rację (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[maras_zaraz_go_udusisz]

@baal80 uniform resource location w skrocie url

[Nieszkodnik]

widze, ze praca w januszexie ci pasuje :D

@tomszczyk: raczej twojej różowej :-)

[hadrian3]

@telemach20: ale co w tym dziwnego, po prostu ludzie nie mają iść w tym samym czasie na urlop, firma ma funkcjonować. To co ma zatrudnić kolejną osobę żeby realizowała przestoje firmy i obciąć pensję pozostałym? Przecież tego nie da się inaczej ogarnąć.

[D3-35]

@pawel-wrobel poza pkt 4 to normalne transparentne wytyczne…
W każdej normalnej w miarę ogarniętej firmie planuje się sezon urlopowy. A rozpisywanie urlopowych na cały rok jest wstępne i obecnie powszechne.

[Nieszkodnik]

mam takie przeświadczenie, że o urlopie i jego czasie powinien decydować pracownik, oczywiście po wcześniejszym ustaleniu tego z pracodawcą ale beż narzucania.

@telemach20: ech...

Pracownik: Urlop biorę w sierpniu.
Pracodawca: Przecież wcześniej ustaliłem, że urlop tylko w lutym.

No i co teraz? Firma przestaje działać w lipcu/sierpniu?

[zawisza]

@DzieckoSzczescia punkt 2 niezgodny z prawem pracy. Urlop 10 dniowy mogę sobie zaplanować kiedy chce w ciągu roku.

Punkt 4 tak samo. Jak można sobie zaplanować opiekę nad dzieckiem z góry po jednym dniu na półrocze? Przecież sytuację losowe zdążają się z dnia na dzień, a po to jest ten urlop.

[CamusVevo]

@telemach20: dlaczego niby taka karteczka nie jest ok?XD

[telemach20]

@CamusVevo: Napisałem już wcześniej, plany urlopowe są jak najbardziej dopuszczalne, mnie irytuje to, że jakiś janusz z góry założył że każdy ma się dopasować jego woli i tak naprawdę nie ma gadania. Pomijam fakt, że nie jestem do końca przekonany, że to co jest na karteczce jest zgodne z przepisami, razi mnie kontekst tej kartki, "Ja janusz mówię ci co masz zrobić ze swoim urlopem".

[Limonene]

punkt 2 niezgodny z prawem pracy. Urlop 10 dniowy mogę sobie zaplanować kiedy chce w ciągu roku.

@zawisza: tam nie jest napisane, że urlop dziesięciodniowy jest dozwolony jedynie od czerwca do września

Punkt 4 tak samo. Jak można sobie zaplanować opiekę nad dzieckiem z góry po jednym dniu na półrocze? Przecież sytuację losowe zdążają się z dnia na dzień, a po to jest ten urlop.

to jest opieka nad dzieckiem zdrowym,

[CamusVevo]

@telemach20: też jak zacząłem pracę na etat byłem zszokowany jakie to jest niewolnictwo xD no ale niestety, Janusz ustalający plan urlopowy jest w pełni zgodny z prawem, co więcej - Janusz ma prawo ściągnąć cię z urlopu

[open_or_die]

@pawel-wrobel co w tym dziwnego?
Te mam w umowie że w okresie zimowym nie mogę brać urlopu.

[telemach20]

@CamusVevo: Wiem o tym , tylko po prostu boli mnie to, że ludzie są poniekąd zakładnikami, dlatego mój bulwers, no nic świata nie zmienię ¯\(ツ)/¯

[pawel-wrobel]

@DzieckoSzczescia nic tutaj nie jest zgodne z kodeksem pracy może to

[pawel-wrobel]

@krash żadne z tych wytycznych nie są zgodne z kodeksem pracy

[Tytanowy]

@pawel-wrobel: Płatki śniegu poszły do pierwszej pracy. Ale ten czas zasuwa.¯\(ツ)/¯

[r5678]

@pawel-wrobel: chyba ich tam #!$%@?ło... XD nie zgodne to jest w ogóle z kodeksem pracy.
możesz sobie i 26 dni wziąć całe jak masz taką ochotę w czerwcu.

[pawel-wrobel]

@czuczer to szpital poczytaj kodeks i jego opracowania to dowiesz się dlaczego to pismo nadaje się do kosza

[zawisza]

@Limonene Ja urlop na dziecku wykorzystuje np na diagnostykę w PPP czy dodatkowe szczepienia. Urlop na dziecko jest godzinowy, masz 16h albo dwa dni. Tego nie można nakazać planować.