Jak mam się zachować w sytuacji gdzie nie mogę przyjść do pracy, jestem w grafiku, a rozmowa z szefami nic nie daje - każą przyjść. Posiadam umowę o pracę i aktualnie 0 dni urlopu. Mam bardzo poważny powód i jeśli będę zmuszony to po prostu nie przyjdę do pracy. Wtedy najprawdopodobniej wleci dyscyplinarka, jakie mogą być konsekwencje takiego rodzaju zwolnienia i czy mam w ogóle jakieś wyjście z sytuacji? #pracbaza #praca #pomocy
Kodeks Pracy, Art. 162. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
@SebaD86: No dokładnie, czyli może sobie podzielić na swój wniosek, ale domyślnie przepisy zakładają, że powinien brać w całości. Teraz wyobraź sobie minę Janusza jak będziesz chciał półtora miesiąca urlopu ( ͡°͜ʖ͡°)
@GienekZFabrykiOkienek: Kodeks Pracy, Art. 163 § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.
§ 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich
@frems a według sprzataczki z mojej firmy spawanie można zastąpić klejeniem. Niech każdy się wypowiada w dziedzinie, za którą jest odpowiedzialny, a BHP niech wraca do szkolenia z ustawienia fotela na stanowisku pracy i ustalania szerokości korytarzy roboczych między maszynami na hali :) a nie zajmuje się interpretacja kodeksu pracy.
Trochę nie do końca dobrze napisałem, bo jednak pracodawca ma obowiązek tego urlopu udzielić, ale słowo klucz to "udzielić". Czyli dopóki nie
@bartosz-bartosz: napisalem mu jak wyglada sytuacja i jakie ma opcje. Brak smutnej emotki to od razu #!$%@? ignorant? Cos ty #!$%@? z choinki urwal? Myslisz ze ja takich sytuacji nie mialem?
mielismy takiego co co chwile wolne bral to za dlugo nie pracowal. Urlop urlopem, ale jak co chwile bierzesz wolne to sam sobie odpowiedz- na #!$%@? komu taki pracownik
Czy według Ciebie powyższa wypowiedź jest w porządku? ( ಠ_ಠ)
@HotKoreanGrill właśnie wróciłem z porodówki, po 3 dobach pobytu mojej żony. Tam w sali 3 łóżka i u jakiejś dziewczyny ciągle ktoś jest. #!$%@? wizyty od 12 do 20 i non stop tam siedzą i ględzą. Chyba całą wiocha ją odwiedza. A resztę mają w dupie, nikt nie może odpocząć. Nie rób tego błędu.
Kodeks Pracy, Art. 163
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.
§ 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich
Czuję bana w powietrzu (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Trochę nie do końca dobrze napisałem, bo jednak pracodawca ma obowiązek tego urlopu udzielić, ale słowo klucz to "udzielić". Czyli dopóki nie
Czy według Ciebie powyższa wypowiedź jest w porządku? ( ಠ_ಠ)
@WiesniakzPowolania