Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Jawne zarobki już niebawem mogą stać się obowiązkową informacją, do której będzie miał dostęp każdy pracownik danej firmy.
z
Tak. Dobrze widzisz. Stawiam premię uznaniową na jednej półce ze smokami i elfami. O ile bowiem co do istnienia smoków i elfów mogę mieć jeszcze jakieś małe wątpliwości, to nie mam ich co do premii uznaniowej. Premia uznaniowa nie istnieje. Bardzo często przy weryfikacji regulaminów...
z
Dama: "Różnica w dochodach kobiet i mężczyzn wynosi..." Senator "- a co z różnicą w ilości godzin przepracowanych?". Dama "eee, yyyy, eeee ..." Senator "- porównujecie dane o rocznych zarobkach z urzędu statystycznego. Czemu nie uwzględniacie danych o tym, że faceci więcej pracują?" - "eeeyyyy..."
z
Zwykle jest tak, że jak firmy spowalniają procesy zatrudnienia to obniża się też dynamika płac w gospodarce. Walka o pracownika osłabia się, więc i ar
z
Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w technologiach informatycznych w Warszawie wyniosła 7 081 PLN brutto. Do #progamista15k trochę więc brakuje ( ͡° ͜ʖ ͡°)
z
Powszechnie przyjmuje się, że zarobki osób świadczących płatne usługi seksualne są wysokie. Aby zweryfikować ten pogląd, zebraliśmy dane z 10 635 ogłoszeń opublikowanych w Internecie i poddaliśmy je wnikliwej analizie.
zPrzeciętne koszty jednej godziny pracy w Polsce wyniosły 8,6 euro w ub.r. w porównaniu do średniej unijnej na poziomie 25,4 euro, wynika z danych Eurostatu. Średni koszt godziny pracy w strefie euro wyniósł 29,8 euro.
źródło: comment_SSjIswBzGv54vD3q6xzDgcd0Oq9qHiXW.jpg
Pobierz
Wynagrodzenia przelewane na konto, a nie dawane do ręki to recepta ministerstwa rozwoju na zwalczanie szarej strefy. Pomysł ministerstwa chwali Fundacja Rozwoju Obrotu Bezgotówkowego. - Skorzystają na tym wszyscy. Zarówno polska gospodarka, jak i konsumenci.
z
Nierówności w Polsce są coraz większe, a ponad połowę wzrostu dochodu w latach 2014-2015 przechwyciło najbogatsze 5 proc. społeczeństwa - informuje Michał Brzeziński, naukowiec UW. Program 500+ tylko nieznacznie mógł zmienić te proporcje.
z
Wesoła twórczość 'ekspertów od polskich wynagrodzeń', którzy zdają sobie sprawę z faktu, że wykwalifikowanych pracowników w Polsce jest coraz mniej ale ze nic nie chcą powiedzieć, że należy płacić godziwe stawki.
z
Wg Eurostatu drenaż polskich wynagrodzeń trwa w najlepsze! Wydajność naszej pracy to 74% średniej UE, ale nasze zarobki to zaledwie 34% europejskiej średniej!
z
Są branże specjalistyczne, powiedzmy prawnicy, finansowcy, IT itp.
Mowa o firmach o powiedzmy 20 osób plus. Bezrobocie w tych branżach nie istnieje - rekruterzy często się odzywają do tych osób itp. Praca jest od ręki.
Załóżmy ze firma zatrudnia 20 specjalistów zarabiających po 10k. Wiadomo są lepsi, gorsi ale każdy dowozi projekty.
Załóżmy ze wynagrodzenia rosną po trzech latach 40%.
Bardzo ciężko o nowa osobę,
Kiedyś szef, który wrzucał artykuły o tym jak cenny jest wieloletni pracownika, jednocześnie twierdził, że co jakiś czas trzeba wymieniać kadrę. Pracownikowi z dłuższym stażem podobno mniej zależy.
Sknerstwo to tylko jeden z problemów. Nadal jest sporo osób, którym nawet doradzić nie wolno bo uznają to za #!$%@? się w nieswoje sprawy. Miałem w przeszłości takiego pracodawcę.