Firma #outbox to jest jakaś porażka.

Zatrudniają tylko znających to co robi obecnie zespół, czyli brak szans na przygotowanie się do testów.

Nie podobają się im pensje kandydatów.

Zespół #!$%@? jak dziki osioł, żeby tylko spełnić wymagania biznesowe.

Testował mnie koleś, który powinien zarabiać 15k na rękę, a mogę się założyć, że tyle nie zarabia. Oczywiście mówię o wiedzy w zakresie technologii.

Puszczają ogłoszenia na necie co chwila, duża rotacja.

A praca
@Dinth: polska firma, zywczajna jednoosobowa DG.

Wiedzą, że moja firma jest polska.

Nie mam jak założyć spółki w UK. Zostaje takie rozwiązanie jakie jest.

Może jednak ich polskie przedstawicielstwo będzie chciało podpisać umowę, czyli polska ich firma ale nie wiem, nie mam pewności.
@MasterOfScience: Dlaczego nie masz jak zalozyc?
To nie jest trudne, wystarczy ze bedziesz mial znajomego ktory dla ciebie poczte odbierze.
Mnostwo ludzi zaklada spolki w UK, a nawet tego nie ma :P
No i przede wszystkim podatki - nie uwierzysz jak malo zaplacisz poki ci tego ksiegowy nie wytlumaczy:)
@zaRay: aa to spoko, tylko nie zakładaj garniaka XD chyba że jakieś bankowe korpo.. luzik, mów tylko to co wiesz na 100% i co jest prawdą bo inaczej będą z ciebie podś#!$%@? :DD przynajmniej u nas tak robili z praktykantów którzy mówili co to nie oni a później nie wiedzieli co to np. immutable objects XD
#pracawit

Dwie rzeczy przestałem robić:

1. chodzić w garniarku na rozmowy kw. Ponieważ pracodawcy nie mają do zaoferowania zbyt wiele, to nie uważam, żeby należał im się jakikolwiek szacunek. Jak będą propozycje awansu czy wyraźnie sensownych pensji - wtedy wrócę do chodzenia w garniturze.

2. chodzić na rozmowy kw. bez wcześniej ustalonego miejsca pracy i zarobków. Zbyt często było tak, że firma znajdowała się w #!$%@? i dlatego nie mogłem do niej
#humorinformatykow #pracawit #heheszki


W związku z dynamicznym rozwojem firmy "Brajan & Dżesika Soluszyn" poszukujemy programisty .NET, który dołączy do istniejącego już zespołu pracującego nad rozbudowaną aplikacją z branży "słag". Idealny kandydat powinien mieć kilkuletnie doświadczenie w pełnym cyklu życia oprogramowania, podejście can-do i silną motywację do pracy.

Idealny kandydat powinien prezentować następujące cechy:
1. Nienawiść do Javy (level hard)
2. Nie jesteś stąd. Gardzisz tutejszymi. Nienawidzisz białych. Dla Ciebie wszystko co dobre
@mask0pat0l: 1, 4 i 6 się zgadzają
5 - to sytuacja czysto hipotetyczna więc ciężko mi powiedzieć
7 - Biedronce nie Kauflandzie
13 - wykreślić "przed wylogowaniem"
Nadaję się?
@Veuch: Na początek poszukaj czegoś w helpdesku. Praca jest prosta (jak masz jakieś pojęcie o komputerach, sieciach i sprzęcie peryferyjnym), pieniądze nie najgorsze. Minus - musisz czasem użerać się z idiotami :)
@anonimowy_anonim: dobrze, że są jeszcze tacy ludzie. Ktoś te bugi musi naprawiać (nawet jeśli firmę to dużo kosztuje).

Ale od pewnego momentu, wielkość wynagrodzenia już się nie liczy, bo na wszystko starcza i jeszcze zostaje. Mnie pewnie kasa by tak już nie zmotywowała (w ogóle wolałbym mniej pracować i mniej zarabiać) - co nie znaczy że jakoś dużo zarabiam.

No wiadomo, zawsze można by mieć więcej. Ale tyle ile realnie można