Przecież to jest informacja nieprawdziwa. Po pierwsze, nie wprowadza, tylko jest taki projekt, który dopiero ma trafic pod głosowanie a po drugie to nie są dni wolne tylko zwolnienie medyczne. Można się rozejść.
Przecież to jest informacja nieprawdziwa. Po pierwsze, nie wprowadza, tylko jest taki projekt, który dopiero ma trafic pod głosowanie a po drugie to nie są dni wolne tylko zwolnienie medyczne. Można się rozejść.
Jeżeli masz silne objawy okresu to nie jest potrzebna dodatkowa ustawa, dostaniesz zwolnienie lekarskie. To oczywiste że chodzi o coś innego niż status quo.
Nie ma sprawy. Tylko niech potem się nie dziwią, że zarabiają mniej jeżeli biorą 15% wolnego z dni pracujących w każdym miesiącu. Jest to przyznanie się do tego, że płcie nie są równe, dlatego też płace równymi być nie powinny.
Czyli dodatkowe 3 dni urlopu miesięczne tylko dlatego, bo jest się określonej płci. Sorry, ale jeśli to ma być płatny urlop to kobiety muszą zarabiać proporcjonalnie mniej.
@Wieufel: No tak nasza wina, że mamy miesiączki i że znaczna większość przechodzi go bardzo ciężko... Ja jestem nie zdolna do pracy przez pierwsze dwa dni i zapewne jest o wiele więcej takich kobiet ; ) To nie jest tylko ból brzucha mój drogi :)
@Assailant: Niesamowite jak to możliwe, że bardziej opłaci mi się na to samo stanowisko zatrudnić człowieka, który nie spieprzy na półtora miecha w skali roku z pracy. Gdzie może tkwić problem....już wiem to z pewnością wina białego patriarchatu. (-‸ლ)
Komentarze (403)
najlepsze
@Don_Synek: nie wiem jak w Hiszpani ale w Polsce za pierwsze 7 dni zwolnienia płaci pracodawca więc jeden uj czy to urlop czy zwolnienie
Jeżeli masz silne objawy okresu to nie jest potrzebna dodatkowa ustawa, dostaniesz zwolnienie lekarskie. To oczywiste że chodzi o coś innego niż status quo.
tu przestałem czytać. Co to za gównostrona?