Wpis z mikrobloga

@mariusz5891: i po co mireczka wprowadzasz w błąd?

Oszczędzanie w ramach PPK jest dobrowolne. Oznacza to, że każdy pracownik ma możliwość rezygnacji z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych i wypłaty środków zgromadzonych na swoim rachunku. 


W celu wypłaty przed 60. rokiem życia pracownik powinien złożyć u pracodawcy wniosek o rezygnację z PPK oraz we właściwej instytucji finansowej wniosek o zwrot zgromadzonych środków. 

Osoby, które zdecydują się zrezygnować z omawianego systemu oszczędzania,
  • Odpowiedz
można ale tylko wkład własny,

@KwadratPolski:

całość środków pochodzących z dokonywanych przez niego wpłat podstawowych i dodatkowych oraz 70% wpłat podstawowych i dodatkowych finansowanych przez pracodawcę


Widzisz subtelną różnicą pomiędzy tylko wpłatami pracownika a wpłatami pracownika + 70% wpłat pracodawcy?

O to mi tylko chodzi
  • Odpowiedz
@Beefy_Malibu_Doctor:

Z symulacji przeprowadzonej przez PFR wynika, że osoba, która zarabia 5000 zł i oszczędza w PPK dwa lata, która wypłaciła oszczędności z PPK, otrzymała w sumie 4292 zł, co daje o prawie 79 proc. więcej niż wpłaty z wynagrodzenia.

Pozostałe 30% od pracodawcy trafia do ZUS.
Natomiast dopłata od państwa przepada.
  • Odpowiedz