Glovo dyskryminuje kandydatów do pracy?
Glovo zbiera dane o rasie i orientacji seksualnej kandydatów. Czy są bi, gej, les, pytają o rasę oraz zaimki i czy ktoś jest neuroróżnorodny. Czy zbieranie takich danych jest w ogóle legalne w Polsce?
labuz z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 212
- Odpowiedz
Komentarze (212)
najlepsze
Ale w Polsce nie. Nie mogą nawet zadać tanich pytań a oni jeszcze sobie w bazie zapytać.
Co będzie następne?
- czy jesteś aktywny/pasywny?
- rozmiar penisa
- czy masz dzieci/ czy planujesz dzieci w przeciągu 3 lat?
-lojalka na 5 lat bez podwyżek na start? Oni cię mogą zwolnić zawsze Ale ty nie?
Były przypadki wolę firm , np. zatrudnianie tylko czarnych, które akurat upadały.
Albo przykład z tamtego roku. Ocean's Gate i ich Titan. Pomijam że ich gadki o nie zatrudnianiu białych inżynierów to chodziło o niższe koszty niż te ich oficjalne wolę, robienie studentami itp
A dzisiaj firmy oferują "diversity"...