W poniedziałek mam dwie rozmowy o pracę jako backend developer w PHP.
Chcąc się przygotować do nich, to jakie mogą paść przykładowe pytania podczas rozmowy technicznej? Jeśli ktoś prowadził rekrutacje, mógłby uchylić rąbka tajemnicy? (,)

Z wymagań to m.in. znajomość OOP, SOLID, GRASP, wzorce projektowe, testy jednostkowe w PHPUnit, Framework Symfony, baz danych PostgreSQL, MySQL, MongoDB, REST API, GIT, konsola Linux

#pracait #programista15k #it #rekrutacja
a z takich bardziej technicznych?


@Trochutak: Przecież to jest techniczne, bo nie chodzi o lanie wody, tylko opisy technologii i sposobu rozwiązania specyficznych, technicznych problemów, które dany projekt ze sobą niósł. Jak czegoś ciekawego nie masz, to wymyśl, oni tego nie sprawdzają XD
  • Odpowiedz
  • 0
@kimikini: dokładnie. Pracując się zapomina o takiej suchej teorii i potem przed rozmowami trzeba sobie znowu wszystko przypominać co się na studiach przerabialo ( ͡° ͡°)
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
W jednej z ofert pracy, które mnie interesują, jest podane wymaganie (jedno z wielu) "biegłość w obsłudze MS Office (Excel)". W obowiązkach z kolei m.in. "przygotowanie raportów i analiz, tworzenie baz danych". Obowiązków i wymagań jest dużo więcej i bynajmniej nie odnoszą się one tylko do Office'a, więc raczej nie będzie to mocno przeważająca część pracy.

Excela na pewno nie znam na poziomie biegłym. Ba, do tej pory nie
@mirko_anonim: Idź.
Po pierwsze, będzie pewnie mnóstwo kandydatów, którzy nakłamali w CV.
Po drugie, tak jak napisałaś, pooglądaj tutoriale na YT.
Po trzecie, czym ryzykujesz? Złapiesz trochę doświadczenia, dowiesz się czego dana firma na danym stanowisku wymaga. Przy okazji pogadaj z rekruterującą osobą o Twoich zainteresowaniach, bo czasem się zdaża, że jeszcze nie jest ogłoszona rekrutacja, a jest potrzebna osoba do pracy.
  • Odpowiedz
18+

Zawiera treści 18+

Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czołem, tak mi się podziało w życiu ze zdrowiem(serducho), że aktualnie ciężko mi o jakąś prace poza domem, muszę po prostu się oszczędzać, a zawodowo nigdy nie pracowałem za biurkiem, wiec znalezienie stacjonarnej pracy biurowej, a szczególnie w mojej małej mieścinie jest niemożliwe. Pracowałem kilka lat za granicą i dodatkowo po godzinach przy obsudze sklepów internetowych/social mediów. Szukam jakiegoś zajęcia w pełni zdalnego, bezproblemowo obsługuje kompa i wszystkie apki
  • Odpowiedz
Jak efektywne jest składanie CV do firm, które nie mają wystawionej rekrutacji na dane stanowisko (junior), zakładając, że firma ma dział, lub szuka kogoś z podobnym stackiem technologicznym, ale większym doświadczeniem?
Znalazłem kilka fajnych firm i zastanawiam się, czy by po prostu nie zabajerować ich w mailu xD
Administracja/DevOps/Sieci
#pracait #it #korposwiat #rekrutacja #hr
  • 3
W sumie tak myślę, że największą szanse na powodzenie byłoby wysyłanie do firm, które aktualnie nikogo oficjalnie nie rekrutują. Nie byłoby konkurencji, a może by się zainteresowali
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Może jest tutaj ktoś od rekrutacji? Może pracodawca?

Mam umówione kilka rozmów rekrutacyjnych i przy 2 z nich nie mam doświadczenia w branży (nie było wymagane), ale mam umiejętności, które są tam wymagane, ale nie wszystkie. Czy mimo wszystko mam szansę z osobą, która ma doświadczenie w branży? Uważam, że zapewne i tak mnie odrzucą już przez fakt braku doświadczenia w tym...

jedno ogłoszenie nie wymaga zbyt dużej znajomości
  • Odpowiedz
Spotkała mnie dość dziwna sytuacja podczas #rekrutacja do #pracbaza. Przeszedłem wstępny screening - dość długa ale przyjemna rozmowa tylko z HR. Miałem czekać do następnego tygodnia na info o dalszych krokach. W razie pytań miałem dzwonić/pisać do rekruterki. Minęły dwa tygodnie, więc dzwonię - nikt nie odbiera. Wysłałem też maila z zapytaniem czy nadal jestem w procesie rekrutacyjnym, też zero odpowiedzi. To wielkie korpo, więc mają swoją platformę rekrutacyjną i widzę,
Ktoś doświadczył czegoś podobnego?


@Uzumymw1: Tak.

Jak korpo ma słaby HR, to kandydat to jak klient spożywczaka - zawsze przyjdzie następny. Rób swoje i się nie przejmuj.
  • Odpowiedz
Zawsze miałem problem z rozmowami rekrutacyjnymi w #it. Zwyczajnie nie potrafię się "sprzedać" chociaż staram się przedstawić z jak najlepszej strony. Przy jednych rozmowach technicznych wypadam super i nic z tego nie wychodzi, przy innych mam wrażenie że średnio i otrzymuję propozycję i nie wiem czym to jest spowodowane.

Dodatkowo nie mam pojęcia jak sobie radzić w przypadku, kiedy w trakcie rozmowy technicznej pytają się o coś konkretnego (np jakaś definicja,
@Trochutak: mów wprost że nie wiesz, to lepsze niż ściemnienie i jest więcej czasu na sprawdzenie wiedzy z innych obszarów.
Ewentualnie powiedz że wydaje Ci się że to jest X,y jeśli masz jakieś pojęcie.
Przykładowo nie mam doświadczenia z chmurami ale bym mówił że to ułatwia deploy, że credentiale trzyma się w chmurze że jest bardziej ustandaryzowane środowisko, że w chmurze są bazy danych, funkcje do obliczeń np azure functions które
  • Odpowiedz
Siedziałem trochę nad kwestią kogo zatrudnić i mam w końcu wynik moich dumań.
Robotę (mimo minusów) dostanie Laura lat 34 (plus ładna jest, fit pupcia, taki #milf).
Jestem właśnie po gadce szmatce z moją hr, odpowiedź jest pozytywna, pensja 9000 brutto na okres próbny, potem może jej podniosę.
Co ciekawe będzie tu już za tydzień jak dobrze pójdzie z papierami.
Nie mogę doczekać się współpracy i nie nie będzie to #
Dostalem oferte pracy jako #programista15k dla zagranicznej firmy z eu. Wrzucili mi do umowy zakaz konkurencji na 2 lata po zerwaniu umowy. Troche mnie to przerazilo, bo rozumiem ze jak mnie zwolnia za 3 mieechy to w zadnej podobnej firmie nie moge pracowac przez 2 lata??? Czy za to powinno byc jakies wynagrodzenie? (w umowie nie ma). Czy jako osoba na b2b pracujaca dla innego kraju mam stosowac zasady prawa polskiego czy
@gharman: zakaz konkurencji nie może dotyczyć pracy jako takiej, programować będziesz mógł, ale zapewne nie w danym zakresie. Przykładowo, jeśli firma zajmuje się wytwarzaniem oprogramowania do liczenia populacji wróbla pospolitego, to po zwolnieniu przez dwa lata nie możesz pracować przy wytwarzaniu konkurencyjnego oprogramowania do liczenia populacji wróbla pospolitego.

Zakaz konkurencji na zasadzie, że w ogóle w innej firmie zakaz programowania to byłoby grube przegięcie. Parę lat temu na umowie zleceniu dostałem
  • Odpowiedz