@elozapiekanka: Każda firma ma inną interpretację poziomów i ciężko je do siebie odnieść. W wielu nawet nie ma czegoś takiego jak junior-mid-senior a są inne nazwy, więcej poziomów jak junior 1 i junior 2 albo po prostu L3-L4... itd. Wszystko sprowadza się do wiedzy i poziomu umiejętności. Jeden gość z 3 latami doświadczenia będzie w tej samej firmie juniorem a drugi (chociaż to nieczęsto) seniorem. Lepiej posłużyć się tu kryterium dochoduPokaż całość

@dobry-informatyg:
// TODO: napisac funkcje
}

@Moroder kuźwa, nie zdążyłem

@100x: ale z tego wynika, że korzysta on z indexu PK z tabeli x. Nazwij jakos ten twoj indeks np. xbtree
CREATE INDEX xbtree ON public.x USING btree (product_number);
i odpal explain jeszcze raz.
Może też jeszcze być tak, że ORDER BY wymusza indeks z PK. Skoro wyciagasz jeden wiersz, to raczej tego ORDER BY nie potrzebujesz.

@asdfiksowy: nie znajdziesz

ahref

@Archaniol_bo_rzyga_bryje piwnicze przed kompem, nam autyzm i nam niezerową ilość znajomych. Da się.

Choć fakt że pracuje jako programista xD

@mirasKo-Kalwario: Zależy przy czym w RASP. Jak Onet, to spoko. Jak coś innego (zwłaszcza ich E-commercowe serwisy), to zdecydowanie nie.

@Milo900: mam w zespole jednego geja i jednego they/them. Gdyby mi ziomki z zespołu nie powiedzieli, to bym nawet nie wiedział. Dlaczego? Bo to nie są atencujsze. I w takim wydaniu mogą sobie być kim chcą i mi to nie przeszkadza.

@Milo900: jeśli by nie #!$%@?ło o tym co chwile to też nie hehe

@nad__czlowiek: podoba mi się robota którą robisz tak trzymaj dalej

@nad__czlowiek:
Taka prawda, wszyscy gonili do IT a tu w cieniu wyrosła prawdziwa kopalnia złota

@klefonafide: To się studentami zateguje

@klefonafide: I bardzo dobrze. HR to nie miejsce dla niezdolnych do ludobójstwa słabeuszy.

Policzyć jeszcze można dodatki itp wtedy no ok się wychodzi płacowo,jedyny minus tamtej pracy to że do 22-23 chyba się pracuje

@xmadesio:

5 ofert (w tym 2 staże pewnie za najniższą...) dla junior reacta na całą polskę

To jest standard od conajmniej roku ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@xmadesio Rynek midów wcale nie wygląda dużo lepiej.

@card_man to śmieszne daily to zawsze było i jest bat na korposzczurow w IT.
Wyobraź sobie na budowie codziennie daily, mówisz co wczoraj robiłeś, co dzisiaj zrobisz, ewentualnie opisuje co cię blokuje i czemu tak długo zajęło. Cyrk. Korposzczury to inny gatunek wrecz

Wyobraź sobie na budowie codziennie daily, mówisz co wczoraj robiłeś, co dzisiaj zrobisz, ewentualnie opisuje co cię blokuje i czemu tak długo zajęło.

@g5fjju: Takie coś istnieje na dobrze zorganizowanych budowach i nazywa się daily shift report. Każdy inżynier odpowiedzialny za odcinek określa poziom ukończenia zadań, wylicza przeszkody, notuje zużycie materiałów i przepracowany czas. Można się spierać, kto rzeczywiście ma łatwiej.

@mirko_anonim: Duże, nietechnologiczne korpo, najlepiej w jakiejś nudnej branży jak np. ubezpieczenia.

Masz skille na 15k B2B, szukasz roboty za 7k B2B (albo 30 i szukasz za 15)

@blehblehbleh: Błąd. Aplikuj na jak najwyższe stawki. Z autopsji - im wyższa stawka, tym bardziej można się opierdzielać.

@jakubyoker theprotocol.it

@jakubyoker: https://czyjesteldorado.pl

Od początku istnienia GPT-3 mówiło się, że AI najszybciej zastąpi porady prawnicze

@Volantie: LLMy nie są skonstruowane do logicznego rozumowania. Są pewne podejścia i mechanizmy, które mają im w tym pomagać, ale w swoim sednie po prostu generują prawdopdobne odpowiedzi na podstawie bardzo wielu ukrytych, probabilistycznych warstw. Nie wnioskują i nie analizują. Może dałoby się zrobić coś w stylu LLMa co koduje zapytania prawne do pewnej reprezentajci, i pewien system już logiczny, a nie probabilistyczny to rozwiązuje. A potem rozwiązanie do tekstu teżPokaż całość

@PanBaklazan: Wogóle, po co testować, skoro domyślamy się, że coś będzie działać?

@KajuTheRudeMonke po co testować jak projekt na produkcji i tak umrze śmiercią naturalną za max rok 🫣

@TheFirstTiem olałem sprawę i zostałem z jednym fajnym. Szkoda życia na to.

@TheFirstTiem będziesz zapieprzał po 12-16h dziennie. Wyczerpujące psychiczne i fizycznie. Jak masz rodzinę to już w ogóle, będzie to ich kosztem.
Znam kilka osób ciągnących po 2 i 3 etaty i załatwianie wszystkiego w 8h można włożyć między bajki. Jeden tydzień tak będzie, a następny #!$%@? do porzygu.
Musisz po prostu zobaczyć ile wytrzymasz, mieć #!$%@? na krytykę i być asertywny co do ustawiania terminów i spotkań. Ja wytrzymałem ok rok, kasaPokaż całość

@LadnyChlopczyk: Ja bym nie mówił o stawce jaką dostałeś w drugiej firmie, tylko dał do zrozumienia że masz już masz coś na oku, nie okrywaj za wcześnie kart - zobacz co oni ci są w stanie zaproponować i potraktuj to jak punkt wyjścia.
Jak mało ludzi zostaje to mocno akcentuj że jesteś cennym zasobem i to że będzie bardzo dużo pracy i negocjuj ile się da.

@nad__czlowiek: Będziesz pracował z openspejsa i będziesz zadowolony.

@kuba181797: jak na zielonkę, to troll nawet 2/10 ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■