#praca #prawo #kodekspracy
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
3
Można zwolnić pracownika na L4 bez wypowiedzenia. Wystarczy, że przekroczy jeden
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu chorobowym. Kodeks pracy dokładnie precyzuje, kiedy jest taka możliwość. Czyżby wreszcie znalazł się bat na nierobów…?
z- 3
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#praca #prawo #kodekspracy
#pracbaza #prawo #praca #kodekspracy #kolchoz
Najlepiej wykorzystać urlop przed rzuceniem wypowiedzenia
@MxS89: i wtedy zostac bez urlopu do konca roku kalendarzowego?
Dobry biznes, nie ma co ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
#
#praca #pracbaza #kodekspracy
- 0
O 1 w nocy pojawiła się wizyta u lekarza na 8 rano przez co byłem później w pracy (laryngolog do którego wizyt nie ma lub są za 2 miesiące). Czy mogę wziąć 2 godziny wolnego z powodu siły wyższej?
#pracbaza
Co, jeśli w 2023 roku nie miałem jako jedyny w firmie 2 tygodniowego urlopu? W sumie mamy prawie kwiecień i niedługo będą urlopy za 2024 rok. Czy należy mi się teraz 2x 14 dni urlopu?
Ogólnie miałem mieć urlop w 2023 w sierpniu, jak większość ale miałem zostać i wziąć później ale później też nie mogłem. Potem już nie pytalem, bo się robiło zimno
- 0
Mirki, pytam czysto hipotetycznie( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wyczytałem na stronie https://www.tribeperk.com/blog/zwolnienie-lekarskie-w-okresie-wypowiedzenia/
coś takiego: Co ważne, pracodawca może skontrolować, czy pracownik na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia jest rzeczywiście niezdolny do pracy i czy wykorzystuje L4 zgodnie z przeznaczeniem.
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
No i jak sprawdzą, gdyby
Spotkał się ktoś z was z taką sytuacją, że pracodawca sam, albo wysłał kontrolę z ZUSu żeby sprawdzić, czy rzeczywiście coś dolega?
@mirko_anonim: oczywiście, że tak
pracodawca sam nie sprawdza bo nie ma podstawy - jeżeli będzie przychodzi do ciebie do domu można go posądzić o nachodzenie albo nawet stalking.
@Feeder: bzdura. Jak najbardziej pracodawca ma prawo sprawdzić czy podczas zwolnienia siedzisz w domu.
Poza tym, nikt nie powiedziel gdzie
a podstawa prawna to art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Poczytaj sobie https://www.zus.pl/firmy/pozostale/kontrola-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-wykonywana-przez-pracodawcow
Pracodawca dostaje twoje zwolnienie i widzi jaki tam jest adres. Jeśli jest inny niż ten który masz podany w przychodni to Twój interes by podać poprawny
Mirki, jak to jest z naliczaniem urlopu za pracę?
Była u mnie w januszexie taka sytuacja, że chłopak zatrudniony, pracował koło roku, ale nie przedstawił papierów uprawniających go do dłuższego urlopu (za szkołę + pracował też wcześniej). Dał je w grudniu i pracodawca powiedział, że da mu jeden dzień więcej w tym roku (miał na myśli poprzedni rok).
Czy mógł tak zrobić? Przecież tamten chłopak normalnie pracował cały rok
- 0
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta
- 0
Mam pytanie.
Moja dziewczyna jest zatrudniona w firmie sprzedażowej na pełny etat na umowie o pracę. Jej wynagrodzenie zostało policzone od kwoty 4050 zł brutto, podczas gdy na umowie ma 4500 zł brutto. Przepracowała 155 h, podczas gdy etat wynosił za miesiąc styczeń 168h. Tak była wpisana w grafiku przez kierownika. Czy w takiej sytuacji pracodawca może pomniejszyć tą kwotę brutto o te godziny, czy powinien być wykorzystany urlop żeby dobić
A pracownik nic nie musi, to problem szefa zeby znalezc zajecie. Zatrudnil na etat to placi za etat.
0
Tak można wykombinować dwa dodatkowe dni urlopu na żądanie. Nowa zmora firm
Destabilizują działanie firm i są niemożliwe do weryfikacji. Przedsiębiorcy pomstują na dwa dodatkowe dni urlopu, z których pracownicy mogą korzystać z powodu działania tak zwanej siły wyższej. Okazuje się, że „Polak potrafi”. Szesnaście godzin zarezerwowanych nowymi przepisami na sytuacje awaryjne,
z- 1
- #
- #
Cześć, pracuję na umowie zlecenia przez firmę kontraktową, planuję zmienić. W umowie zlecenia mam okres wypowiedzenia X dni, który zamierzam respektować - złożyć wypowiedzenie i grzecznie przepracować okres.
Dlaczego odchodzę? Bo wykonuję obowiązki, które obok mnie robią ludzie na UoP za większe pieniądze a ja zastępuję osobę na zwolnieniu, ponadto jest bałagan u klienta i nie chcę siedzieć po nocach i go naprawiać, bo nikt mi za to nie
Dlatego jednak lepiej samemu kierować swoim losem a nie czekać aż ktoś się nad Tobą zlituje i sam Cię wyp....li
- 0
- 0
5
Pracodawca może zmusić do wykorzystania zaległego urlopu
Czy zaoszczędzone dni wolne można zamienić na gotówkę? Wraz z rosnącymi kosztami życia, wielu z nas zastanawia się, czy warto poświęcić urlop na pracę i poprawę sytuacji finansowej. Sprawdź, jakie opcje są dostępne i czy zamiana wolnego na dodatkowe zarobki to dobry pomysł!
z- 1
- #
- #
- #
- #
- #
- #
Czy mając umowę o pracę na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy? Tj jeżeli podpisałem umowę 1 stycznia 2021, a chce złożyć wypowiedzenie np. 27 grudnia 2023(do 3 lat brakuje kilku dni), to czy będę miał miesięczny czy 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy okres wypowiedzenia zostaje wtedy przedłużony. 1 stycznia jednocześnie występują 3 lata pracy i rozpoczęcie okresu wypowiedzenia. W przypadku, gdy złoże wypowiedzenie do końca
Czy, jak mielibyście możliwość UOP, studiując to bralibyście uop, czy zlecenie przy 10k brutto?
Znam minusy obydwu, raczej jestem za UOP, ale może podpowiecie co byście zrobili. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#kodekspracy #prawo #prawa #prawnik #praca #pytaniedoeksperta #pracbaza #urlop #pracabaza
- 1
- 0
- 1
Pytanie.
Czy po wydrukowaniu takiego świadectwa pracy z podpisem elektronicznym jest nadal ważne i zostanie uznane? ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#kadry #prawo #kodekspracy
Może mi ktoś wytłumaczyć jak krowie na rowie jak rozumieć ten przepis