Wpis z mikrobloga

Piszę z anonimowego konta, bo jednak kilku znajomych z pracy tu mnie zna, a jeszcze nie poinformowałem o rzuceniu papierami ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Zostałem właśnie oficjalnie #programista15k (a nawet grubo ponad) i to jeszcze na UOP, bo podpisałem właśnie papier umowy przedwstępnej. Opłaciło mi się to przebranżowienie 4 lata temu.

Tak. Chwalę się. Bo jeszcze 7 lat temu było w moim życiu bardzo źle, ale pomyślałem, co chciałbym w życiu robić i napisałem sobie plan rozwoju na kilka lat w przód i go spokojnie realizowałem.

1. Znalezienie pracy biurowej, aby umożliwić oszczędzanie na studia i naukę po pracy, zamiast wykonywania prac fizycznych w Januszexie. Praca biurowa ułatwi naukę wieczorami, gdyż fizyczna praca pozostawiała mnie wykończonym.

2. Regularne odkładanie pieniędzy na studia.

3. Rozpoczęcie studiów informatycznych w trybie zaocznym.

4. Poszukiwanie pracy jako stażysta od pierwszych dni studiów. Preferowanie średnich firm lub korporacji, gdzie mimo wolniejszego tempa nauki (z powodu specjalizacji), istnieje możliwość nauki w trakcie pracy w kierunku docelowego stanowiska. Świadomość, że początkowo może być trudno znaleźć pracę w dziedzinie IT, która mnie interesuje, ale praca ta pozwoli mi na kontynuowanie nauki w kierunku moich marzeń zawodowych.

5. Ciągłe aplikowanie na inne stanowiska, bliższe moim zainteresowaniom, podczas pracy w pierwszej firmie.
Kontynuowanie zmiany pracy, aż znajdę stanowisko, które spełni moje oczekiwania co do rozwoju i pozwoli utrzymać rodzinę

6. W sumie jak już osiągnąłem plan sprzed 7 lat, to teraz już nie ma planu. Mam zajawkę na to co robię.

Finansowo nie muszę już się tak martwić. Mogę czasem rzucić $ na pomoc na Ukrainie czy inne charytatywne rzeczy, a czasem odłożyć na czarną godzinę. Jak ktoś próbuje dostać się do branży, to niech wie, że zawsze jest nadzieja i da się. "Eldorado" jeszcze się nie skończyło, bo Eldorada nigdy nie było. Jak uczysz się i dajesz z siebie 100% to dasz radę. Ja jak się rekrutowałem to konkurowałem z seniorami z wieloletnim stażem, ale to mnie wybrali. Nie dajcie się zniechęcić defetystom. Przestańcie czytać wykop. (*3)

#naukaprogramowania
  • 37
  • Odpowiedz
@Kordem: Dzięki ( ͡° ͜ʖ ͡°) Co do stresu to tak i nie. Na szczęście nic nie muszę udawać i po prostu robię to co lubię. Jest to też czyste R&D więc cel jest nam nieznany i nie ma dowożenia czegoś na konkretne daty. Jednocześnie czuję presję na moją samodzielność i wiem, że nie jestem tam po to aby robić to co ktoś mówi, a sam od
  • Odpowiedz
@Kordem: Z tym bezpieczenstwem na UoP bym tak nie przesadzal. Jak beda sie ciebie chcieli pozbyc to i tak do 3 lat bedziez mial tylko 1 miesiac okresu wypowiedzenia.
  • Odpowiedz
  • 0
@Skayfer:

Z tym bezpieczenstwem na UoP bym tak nie przesadzal. Jak beda sie ciebie chcieli pozbyc to i tak do 3 lat bedziez mial 1 miesiac okresu wypowiedzenia.


Tak, ale jak w jednej firmie zaczynali zwolnienia, to najpierw polecieli ludzie na B2B ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@Kordem: Znam taka firme gdzie zwolnienia zaczynali od ludzi na UoP ktorzy brali najwiecej urlopow/zwolnien np. na dzieci przez co finalnie spadala ich oplacalnosc.
Takze dobra rada to nigdy nie czuc sie zbyt bezpiecznie.
  • Odpowiedz
każdy robi w web Dev, nie udawaj za robisz AI ktore ma kogoś zastąpić


@nad__czlowiek: Wiem, że spektakl trwa ale chciałbym powiedzieć, że naprawdę szanuję to, że ani razu nie wyszedłeś z charakteru.
  • Odpowiedz
@relationbrewingarea

@zibizz1: mandat za spowodowanie wypadku XD - do 3 ofiar śmiertelnych 500 zł?


To była parafraza OPa który twierdzi że można łamać regulaminy jeśli nikomu nie dzieje się krzywda. A karać powinno się dopiero jak komuś dzieje się krzywda
  • Odpowiedz
To twoja bańka, jak robi się coś bardziej odkrywczego niż web-dev to widełki są inne. Ja mam więcej a jestem juniorem z pół roku stażu (choć technicznie regular). Ogarnięci leaderzy spokojnie robią 50-60k podstawy.


@Bejro: zapomniałeś oczywiście przypadkiem dodać że to są zarobki za granicą w euro przeliczone do złotego, bo jakby o tym wspomnieć to by już nie brzmiało tak imponująco xDD
  • Odpowiedz
@Kordem: bezpieczeństwo UOP w Polsce to największe copium jakie czytam odtylulat. Na zwolnienie pracownika w Polsce potrzebujesz max tygodnia i to po stronie pracownika leży obowiązek udowodnienia przed sadem pracy, że pracodawca sie myli. Na zachodzie wyglada to tak że jak dostajesz juz permanent to jestes trudno zwalnialny. Po pierwsze trzy upomnienia na pismie, potem plan naprawczy na pol roku. Regularne statusy, czy sie dobrze sprawujesz czy nie i dopiero potem
  • Odpowiedz
  • 1
@AnonimoweLwiatko: Kwestia ITIL i "odporność na biurokrację" to była rzecz, która bardzo mocno interesowała rekrutację. Wielokrotnie ostrzegali, że jest dużo np. wniosków o zmianę czegoś i że środowiska mająsporo hardeningu.
  • Odpowiedz