[cordianss]

Jak byście rozpisali awans w tym samym zespole z programisty na leada? Rozdzielać to, czy wszystko pod jednym stanowiskiem?

Opcja 1:
Tech Lead Feb 2022 - Present
- Led team of 74 people

SW Engineer Dec 2020 - Jan 2022
- Developed tests
- implemented product
- ...

Opcja 2:
SW Engineer / Tech Lead Dec 2020 - Present
- Led team
- Developed tests
- implemented product
- ...

Opcja 3:
Tech Lead Dec 2020 - Present
- Led team
- Developed tests
- implemented product
- ...

#pracait #pracbaza

[peoplearestrange]

Naturalnie opcja nr 3

[cordianss]

@peoplearestrange: Możesz uzasadnić?

[cyk21]

@cordianss: Rozdzielać, bo chcesz pokazać ścieżkę rozwoju, tj. przejście z IC na Lead. Ktoś kto jest wciąż IC nie może sobie rozdzielić.

[kontrowersje]

@cordianss: tylko opcja 3
przeszłość nie ma aż takiego znaczenia jak teraźniejszość - o wiele bardziej liczyć się będzie obecne stanowisko niż poprzednie, lepiej rozmyć kiedy dokładnie nastąpiło przejście, nie ma sensu tego eksponować
Jeśli chcesz sie „lepiej poczuć” daj opcję 2, ale nigdy 1

[cordianss]

@kontrowersje: Też tak myślałem, ale co jeżeli ta zmiana nastąpiła niedawno i proporcja to na przykład 3-6 miesięcy jako lead, a 3 lata jako dev?

[peoplearestrange]

@cordianss: jestem leniwy i mi sie nie chce rozpisywacz rozpisane mam na swiadectwie pracy i w cv, na linkedin daje ostatni status a nie bawie sie w zmiane dat, oczywiscie opisow tez nie mam bo mi sie nie chce. Nikt nigdy nie mial obiekcji, ze np wg linkedin jestem na stanowisku X 4 lata a wg CV 2 bo tam rozdzielalem