Aktywne Wpisy
WielkiNos +437
Firma 4f nie ubierze już w tym roku reprezentacji na igrzyska. Ładne dopasowane stroje naszej rodzimej firmy nie podobały się jakiemuś sprzedajemu knurowi i teraz Polacy wystąpią w powyciąganacych szmatach adidasa.
#sport #moda #4f #polska #takaprawda
#sport #moda #4f #polska #takaprawda
hellyea +32
Jestem tak stara, że byłam w kinie nampremierze Króla Lwa (tego pierwszego).
( ͡° ͜ʖ ͡°)
A Wy?
#glupiewykopowezabawy #heheszki #film
( ͡° ͜ʖ ͡°)
A Wy?
#glupiewykopowezabawy #heheszki #film
Czy uważacie, że programowanie to jeden z najcięższych ( na ten moment ) branż do rozpoczęcia swojej kariery zawodowej?
Jak wyobrażacie sobie wasza przyszłość w branży, kiedy nie będziecie już w stanie podgonić nowych technologii, jakie macie wtedy plan?
#pracait #programista15k
pozdrawiam
FE ma dość niski próg wejścia na początek, poza tym trend idzie też w fullstacka.
Zależy jaka firma kogo szuka.
Obecnie programowanie to może być rzeczywiście jeden z najcięższych zawodów do wejścia, bo trzeba mieć skończone studia + dużo wiedzy ogarniętej na własną rękę z poszczególnych technologii, a stack juniora jest obecnie wymagany większy niż kiedyś mida (plus pojawiające się w nim
Jak wspominam że pracowałem w cloudzie to potem dostaje setki pytań o konfigurację K8S, podstawowe serwisy AWS, jakieś terraformy, cloudformation, system design i inne pierdoły.
Z samej Javy i Spring boota to może z 5 pytań z góry zakładają że umiem i maglują chociażby z algorytmów, dają jakieś leetcode hardy albo optymalizację JVM...
Czyli zwyczajnie sie "zasiedziałeś". Pewnie 7 lat w tej samej firmie, która juz kiedy zaczynałeś leciała na legacy stacku. Znając życie np. lecieliście bez clouda czy dockera, a teraz to są w zasadzie standardy obecne w każdym nowym projekcie.
@kozi_juz_tu_bylem: oczywiście, głównie przez ogromny nadmiar osób pracujących w IT. Zarobki stoją w miejscu, lub maleją, a wymagania rosną, bo firmy mogą przebierać w dobrych kandydatach.
@nad__czlowiek: byłem tym rekruterem, potwierdzam
@kozi_juz_tu_bylem: Spróbuj aplikować na helpesk, na juniora wymagają SQL, konfiguracje routerów i switchy, AD i linuxy. A ty chciałeś podłączać myszki xDDDD
Obecnie jest tak dużo juniorów, że podwyższa się poprzeczkę, jeśli robisz rekrutacje na juniora FE i dostajesz 500-1000 CVek od ludzi chcących się przebranżowić bo zapaleńców z wiedzą mida. Jakoś musisz to odsiać, najlepiej wymaganiami.
Typ exp 7 lat i narzeka, że dostaje trudne pytania na rekrutacji. (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
Ja dużo rekrutowałem juniorów w IT i aż smutno się czasem robi...
Murarz 30 lat, chce na juniora bo "zawsze lubił komputery"...
Przedstawiciel handlowy chce się przebranżowić, bardzo dobrze zna
Te oczy ich jak na rozmowie rzucasz dużą stawkę XDDDD
Raz nawet spotkałem się z komentarzem, że jestem marzycielem, albo, że mam wiedzy moze na mida a chcę zarabiać jak senior, po czym po tygodniu w zagranicznym