[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy może mi ktoś wytłumaczyć dlaczego niby B2B miałoby być lepsze od UOP, dlaczego ludzie wybierają jakąś śmieciówkę zamiast UoP?

Przecież UoP:
- z AKUP50 - 80% różnica między UoP a B2B to zaledwie 2000-3000zł miesięcznie z czego jeszcze B2B muszą odłożyć na emeryturę, L4 i urlop który mają bezpłatny
- 26 dni wolnego + święta (+10 dni), w pełni płatne
- za akcje krwiodawstwa kolejne +2 dni wolnego a można oddawać krew chyba co 4 miesiące co daje 6 dni dodatkowych wolnego w roku
- 80% płatnego L4, a dostać lewe L4 na 2-3 tygodnie to nie problem w razie czego, ZUS tez się nie przyczepi
- emerytura z ZUS daje najwyższą stopę zwrotu względem IKE/IKZE czy innych instrumentów finansowych. Prywatne zbieranie nie ma podjazdu do emerytury z ZUS
- nie ma czegoś takiego jak ławeczka, która na B2B przeważnie jest bezpłatna
- możliwość rozliczania PIT z żoną razem z KUP 80% które przesuwa próg o kolejne 120k powoduje, że dalej B2B się nie opłaca
- kary finansowe max 3 wypłaty, ale zdąża się to bardzo bardzo rzadko, w przypadku nieumyślnego spowodowania strat finansowych praktycznie zerowa szansa na karę
- często firmy dają dodatkowe kilka dni w roku wolnego ekstra - to już mamy prawie 40-50 dni w roku pełni płatnego
- urlop macierzyński/tacierzyński
- UoP zazwyczaj oferują firmy lepsze i topowe typu Google, Facebook itd.
- 3 miesiące wypowiedzenia, godne odprawy, na umowie na czas nieokreślony bardzo ciężko kogoś wyrzucić, ogółem ciężko o wyrzucenie kogoś na UoP/dyscyplinarkę
- lepsze firmy na UoP dają przeważnie srogi pakiet akcji jako bonus roczny

A B2B?
- na UoP przeważnie mają AKUP50-80%, przez co B2B się nie opłaca bo daje tylko 2000-3000zł miesięcznie więcej
- przeważnie bezpłatny urlop (o płatny mogą się doczepić z US). W większości przypadków w święta się pracuje
- przymusowy ostatnie 2 tygodnie
- brak wolnego za krwiodastwo
- L4 zawsze bezpłatne, brak emerytury
- Ryzykowanie głodową emeryturą, emerytura z ZUS daje najwyższą stopę zwrotu względem IKE/IKZE czy innych instrumentów finansowych. Prywatne zbieranie nie ma podjazdu do emerytury z ZUS.
- często są ławeczki, przeważnie bezpłatne
- brak możliwości rozliczania z żoną
- odpowiadanie całym majątkiem, kary finansowe nawet na milion - olbrzymi stres z tego powodu!
- brak urlopów tacierzyńskich/macierzyńskich
- B2B to przeważnie jakieś kontraktornie i SoftwareHouse gdzie trzeba pracować od rana do nocy czy weekendy, nikogo nie obchodzi że się nie wyrabiasz w 8h, to nie UoP i odpowiadasz całym majątkiem gdy nie wyrobisz się w terminie!
- wypowiedzenie? Nie ma czegoś takiego xD Wywalają cie z dnia na dzień, bo szefuncio wstał lewą nogą i chciał se kogoś zwolnić by poczuć się lepiej xD Zero odprawy, zero niczego, z dnia na dzień wylotka nawet jak jesteś dobry - a z tego łatwo o depresję
- brak akcji i bonusów rocznych

Do tego
- konieczność opłacania prawników przed podpisywaniem umowy, księgowych
- na ryczałcie niewiele z VAT można odliczyć, IP BOX
- do samochodów w leasingu też już się dobrali przez co leasing przestał być opłacalny
- za wszelkie wyjazdy służbowe, delegacje itp musisz sobie sam opłacić hotel i przelot
- bardzo łatwo uwalić test przedsiębiorcy i można otrzymać srogie kary, zaległe podatki itd.
- bardzo często zalegają z fakturami, a ZUS i VAT trzeba szybko zapłacić!
- ciężko za 2000-3000 zł miesięcznie więcej oszczędzić jednocześnie na L4, Wakacje, Emeryturę
- w przypadku wypadku/raka idziesz do szpitala na rok-dwa lata i tracisz oszczędności całego życia, na UoP w tym czasie cały czas 80% pensyjki ponad 10k netto wpada
- te lepsze posadki powyżej 30k - 40, 50, 60k brutto to zazwyczaj tylko na UoP bez możliwości b2b. B2B zazwyczaj oscyluje w granicach 10-30k netto b2b.
- szanowanych osób na poważnych stanowiskach nigdy nie zatrudnia sie na b2b tylko UoP, na B2B zawsze masz świadomość, że jesteś tylko wyrobnikiem

I wiele wiele innych. Trzeba być bardzo młodym albo naiwnym, żeby zamiast ciepłego etatu wybrać ryzykowne B2B. Myślcie trzy razy zanim podejmiecie decyzję!

#programowanie #programista15k #pracbaza

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[eustach]

@mirko_anonim: "emerytura z ZUS daje najwyższą stopę zwrotu względem IKE/IKZE czy innych instrumentów finansowych. Prywatne zbieranie nie ma podjazdu do emerytury z ZUS"

Po tym przestałem czytać

[cwlmod]

@mirko_anonim: nie

[programista15cm]

@mirko_anonim: przy 140zl/h różnica to jakieś 8k.na reke

[nairoht]

@mirko_anonim: Zaraz ci ktoś napisze że ma te wszystkie zapisy z uop w swoim kontrakcie, jak pewno o urlop idzie się dogadać i kilka innych rzeczy tak nikt nie będzie utrzymywał kontraktowa jeżeli się rozchoruje etc, na uop też nie można mieć l4 na "rok czy dwa" więc mijasz się z prawdą, obie formy umowy mają plusy i minusy, imho jeżeli robi się dla kogoś krótko i "dorywczo" to b2b jest

[zibizz1]

@mirko_anonim wpisz sobie tutaj
30 000y
https://jakipit.pl

[pastarri]

@mirko_anonim: widocznie za mało zarabiasz, żeby przejście na B2B było dla Ciebie opłacalne.

W moim przypadku przy średniej miesięcznej fakturze na 42500 (z wliczonymi 26 dniami urlopu rocznie, bez VATu, bo podmiot zagraniczny), to przy całkowitym koszcie pracodawcy 42500 dostawałbym do łapy 10k mniej.

10 kafli miesięcznie!

Podstawowy błąd porównywania B2B i UoP jest taki, że bierzecie kwotę z faktury B2B i porównujcie to do stawki brutto, a to błędne założenie,

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@mirko_anonim: wyłącznie dla tych 2-3 k miesięcznie więcej tu i teraz. Tam serio nie ma żadnych większych rozkmin.

- emerytura z ZUS daje najwyższą stopę zwrotu względem IKE/IKZE czy innych instrumentów finansowych. Prywatne zbieranie nie ma podjazdu do emerytury z ZUS

Dokładnie to, ci co płacili na ZUS w latach 1970-1998 mają zazwyczaj emerytury pozwalające na normalne przeżycie. Ci, co płacili na ówczesne instrumenty finansowe - bony PKO, książeczki mieszkaniowe, przedpłaty

[zibizz1]

@mirko_anonim: Porównanie na siłe, duzo rzeczy które wpisałeś na UoP można miec na B2B

Jeśli chodzi o ZUS to na B2B można sobie poodnieść podstawe i płacić tyle co na UoP( oprócz chorobego)
No i emerytura z ZUS nie opłaca sie statystycznemy facetowi. Lepiej gdy kupi sobie obligacje za ta kase
kobeta i UoP juz bardziej

[zibizz1]

@mirko_anonim ogólnie na B2B idzie się żeby płacić mniej podatku dochodowego i mniejsza składkę zdrowotną, a wszystko inne ryzyka i niedogodności można sobie skompensować różnymi ubezpieczeniami, tylko ludziom zazwyczaj szkoda kasy

[mk321]

na B2B idzie się żeby płacić mniejsza składkę zdrowotną

można sobie skompensować różnymi ubezpieczeniami

@zibizz1: nie po jestem na B2B, żeby nie płacić ubezpieczeń, żeby potem je sam wykupić xD

[programista15cm]

wpisz sobie tutaj

30 000y

https://jakipit.pl

@zibizz1: po co mam do takiego gowna cokolwiek wpisywać? Przecież uop brutto to nie jest b2b netto

[mrpawel]

- B2B to przeważnie jakieś kontraktornie i SoftwareHouse gdzie trzeba pracować od rana do nocy czy weekendy, nikogo nie obchodzi że się nie wyrabiasz w 8h, to nie UoP i odpowiadasz całym majątkiem gdy nie wyrobisz się w terminie!

Nie miałem sytuacji pracy od rana do nocy i weekendy

za wszelkie wyjazdy służbowe, delegacje itp musisz sobie sam opłacić hotel i przelot

Potem dostajesz zwrot

brak akcji i bonusów rocznych

Dostawałem na

[zibizz1]

@programista15cm żeby zobaczyć że mimo to na B2B zostaje dużo więcej kasy.
Zazwyczaj jak ktoś nam proponuje ofertę to jest
UoP x brutto
B2B y netto
Dlatego takie wartości się wpisuje.
Nawet koszt pracodawcy na UoP != netto na FV
bo jak rozumiem chciałbyś takie wartości porównywać? Ale to nie jest tak wymienne 1:1

[BreathDeath]

@mirko_anonim: Coś Ci dzwoni, ale jeszcze nie wiesz w którym kościele...

topowe typu Google, Facebook

@mirko_anonim: xD xD xD

- Ryzykowanie głodową emeryturą, emerytura z ZUS daje najwyższą stopę zwrotu względem IKE/IKZE czy innych instrumentów finansowych. Prywatne zbieranie nie ma podjazdu do emerytury z ZUS.

@mirko_anonim: Jak przejdziesz na emeryturę to będzie minimalna dla każdego i tyle. Poza tym ta "stopa zwrotu" to jest zapis na na koncie, nie

[Wygryw_z_wyboru]

@mirko_anonim bo na UoP w polskich firemkach 30k brutto to sufit a na b2b znajdziesz zagraniczne kontrakty 100€/h netto.

Poza tym jak byś tego nie liczył po przekroczeniu pewnej kwoty zarobków jeżeli nie zamierzasz brać macierzyńskiego albo lecieć w #!$%@? na pół rocznym L4 od psychiatry to na b2b więcej zarobisz.

konieczność opłacania prawników przed podpisywaniem umowy, księgowych

Skislem z tego xD jezeli nie potrafisz przeczytać 20 zdań ze zrozumieniem to może

[programista15cm]

koszt pracodawcy na UoP != netto na FV

@zibizz1: no u mnie się rowna albo jest więcej (na fv)

[programista15cm]

system się załamie

@BreathDeath: dorośli ludzie, niby z wykształceniem XDDDD

[BreathDeath]

@programista15cm: Jak się nie zgadzasz to podaj jakiś argument, albo sprawdź sobie ile wynosi dopłata z budżetu państwa do FUS. ;)

[programista15cm]

@BreathDeath: po prostu skąd w ogóle pomysł że to ma się samo kręcić? Te dopłaty były zawsze

[zibizz1]

@zibizz1: Pokaż mi ubezpieczenie, które będzie mi wypłacało rentę do końca życia na takich zasadach jak ZUS. ;)

@BreathDeath: Nie ma takiego które na tych samych zasadach będzie wypłacało tak samo. Jak Ci na tym zależy to na B2B możesz wziać sobie maksymalna podstawę ZUS (250proc przecietnego wynagrodzenia) i masz wszystko z ZUS jakbyś zarabiał 20k brutto na UoP a przy tym nie płacisz 32% podatku tylko 19%/12%/8,5%/5% i 4,5%