Aktywne Wpisy
9HYx +655
Mam dobry dzień, więc chciałbym zrobić #rozdajo - 2 x 50PLN na zakup #ksiazki z dowolnej księgarni internetowej. Moim zdaniem należy wspierać promowanie czytania gdzie tylko się da, więc mały gest ode mnie. Jeśli chcesz wziąć udział to zostaw plusika i jakikolwiek komentarz. Losowanie zwycięzców jutro o godz. 16:00, powodzenia.
tiritto +63
Gdyby mi ktoś 2 lata temu powiedział, że będę jedną z tych ksenofobicznych łajz, mówiących, że Ukraińców trzeba wywalić, niech sobie wracają do siebie, to bym nie uwierzył. A tutaj proszę, właśnie do tego stadium już dotarłem. Jedziesz sobie w kolejce, ktoś ogląda filmiki na pełnym głośniku — oczywiście wszystko w języku ukraińskim. Przeglądasz w internecie filmiki rowerzystów, a jak trafisz taki, gdzie jakiś rowerzysta wyskakuje z ryjem na innych, gdzie sam
Część. Mam pytanie, czy umowa szkoleniowa (chodzi o zwrot kosztów za szkolenie) może być wyższa niż samo szkolenie?
Przykładowo. Szkolenie pracownika kosztuje 500zl. A umowa szkoleniowa opiewa na 2500zl przez okres 3lat i zmniejsza się proporcjonalnie.
Druga sprawa. Licencja (wystawiana przez firmę szkoleniową) na wykonanie danej usługi jest na firme (wysyłająca na szkolenie) która kosztuje 2000zl i jest ważna przez 2 lata. Szkolenie pracownika kosztuje 500zl. Na którą kwotę może być napisana umowa lojalnościowa na 500 czy na 2500zl. (Licencja i szkolenie)?
Czy pracodawca do wysokości umowy szkoleniowej może uwzględnić takie koszty jak przejazd czy zakwaterowanie? Czy może liczy się samo szkolenie (uprawnienie/podwyższenie kwalifikacji danej osoby)?