Wpis z mikrobloga

UoP to naplucie w twarz? xD o wiele lepsze niz B2B


@wcaleniepchamsiewmultikonto: lepsze w czym? nawet nie chodzi oczywiscie o prawie 2x wieksza kase na b2b, ale same warunki.
Na b2b mozna miec 300% za nadgodziny.
Na b2b mozesz pracowac 16h dziennie
na b2b jak ktos mowi, zebys wrocil z "urlopu" to sugerujesz ze oslepl od swiatel

uop z perspektywy b2b to wspolczesne niewolnictwo, tam przeciez jest wprost napisane ze musisz
@programista15cm: no ok - dla Ciebie ważniejsze są pieniądze, dla mnie komfort psychiczny, brak odpowiedzialności jak coś #!$%@?, płatne chorobowe, płatne dni wolne. W przypadku zwolnień, pierwsi lecą ludzie z B2B. Poza tym - po co mam pracować 16h dziennie kosztem życia po pracy? Po co mam w ogóle robić nadgodziny? Jeśli za mało zarabiasz, to zmieniasz prace na inna, a nie zajebujesz się nadgodzinami czy nockami.

Zdecydowanie UoP jest lepsze.
płatne chorobowe, płatne dni wolne


@wcaleniepchamsiewmultikonto: kij że zarabiasz ogólnie zarabiasz połowę, ważne że masz płatne jakieś składniki XDDDD

Ja mam w kontrakcie odpowiedzialności do 10k , ty masz trzy pensje.

To czy robisz nadgodziny nie zależy od formy umowy tylko od Ciebie i pracodawcy. Chodzi o to że na b2b zarabiasz za nie krocie, a na UOP jałmużnę