Aktywne Wpisy
lunari6 +96
Hej Mirki i Mirabelki,
Od dłuższego czasu przeglądam mirko. Jakiś czas temu miałam okazję pomóc jednemu mirkowi z zaburzeniami lękowymi. Za jego namową założyłam konto. Mam na imię Dominika i jestem absolwentką #psychologia na Uniwersytecie Jagiellońskim. Oferuję szeroko pojętą pomoc psychologiczną w formie online. Pracuję z osobami dorosłymi oraz młodzieżą. Pomagam osobom z zaburzeniami: emocjonalnymi, osobowości, nastroju, odżywiania, osobom o obniżonym poczuciu własnej wartości. Zapraszam serdecznie do kontaktu na priv jeśli jesteście
Od dłuższego czasu przeglądam mirko. Jakiś czas temu miałam okazję pomóc jednemu mirkowi z zaburzeniami lękowymi. Za jego namową założyłam konto. Mam na imię Dominika i jestem absolwentką #psychologia na Uniwersytecie Jagiellońskim. Oferuję szeroko pojętą pomoc psychologiczną w formie online. Pracuję z osobami dorosłymi oraz młodzieżą. Pomagam osobom z zaburzeniami: emocjonalnymi, osobowości, nastroju, odżywiania, osobom o obniżonym poczuciu własnej wartości. Zapraszam serdecznie do kontaktu na priv jeśli jesteście
Aktywne Znaleziska
Zawiera treści 18+
Ta treść została oznaczona jako materiał kontrowersyjny lub dla dorosłych.
Do tego jeśli praca odbiega od zakresu w umowie, niech ją wypowie "dyscyplinarnie", bo firma nie dotrzymuje warunków.
Jeśli macie duże wątpliwości to dziewczyna niech z umową idzie po darmową pomoc prawną, jest w każdym mieście, nawet przez pip niech próbuje i będzoecie wiedzieć, co z tego bagna to klauzulę niedozwolone. Do tego wydruk maili, smsów i ŻADNEGO dogadywania się przez telefon na gębę z tą firmą
Komentarz usunięty przez autora
@moll: W umowie zlecenie nie ma żadnego zakresu obowiązków.
@shael: Nie dać się i #!$%@?ć januszy. W sumie to może też te 7 dni w robocie przepracować, oczywiście z odpowiednim zaangażowaniem, o ile nie
@moll: Umowę o pracę? Nie możesz. Ale umowa zlecenie takową nie jest.
@moll: No ale to nie jest zakres obowiązków do wykonywania taki jak na UoP i nie jest pracodawca w żaden sposób zobowiązany, aby tego przestrzegać. Raczej nawet celowo tego nie dościślają, aby nie "przypominać" stosunku pracy.