[GRzA6969]

#programowanie #programista15k

Senior frontend dev nie może znaleźć pracy przez pół roku xD chyba jedyne co robił to smutne zdjęcia.

[Saly]

@GRzA6969: w krypto płacą bardzo dobrze, może nie mógł znaleść równie dobrej oferty co w poprzedniej pracy. Tak czy owak większość populacji chciałaby mieć taką sytuację i "problem" jak on

[vytah]

@GRzA6969: Jak można mieć oszczędności tylko na pół roku jako dev z 6 latami stażu? Żeby jeszcze zżerał mu je wynajem pokoju w SF, ale nie, on pracował zdalnie i mieszka w Polsce.

[a5f5c1]

@GRzA6969: @Saly: @vytah: co to za moda na pisanie Ex-Coś Developer? Nie zdziwię się, jak niedługo w mediach społecznościowych ludzie zaczną pisać np. Ex-Julka Boyfriend albo Ex-Oskarek Girlfriend ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[GRzA6969]

@Saly: to jak widzisz że zbliżasz się z kasa do zera to łapiesz się trochę mniej płatnej pracy. Albo rynek zweryfikował że jednak nie jest tyle wart ile on sobie życzy

[cppguy]

@GRzA6969:

mowilem, ostrzegalem, ze hiring freeze na froncie

teraz to roboty przynajmniej do marca nie znajdzie.. trzeba sie wstrzelic w 2 miesiecznie okno szalu rekrutacyjnego

a najbardziej wspolczuje pasjonatom bez expa, bo po prostu nie wejda do branzy

[a5f5c1]

@cppguy: a kiedy jest to okienko szału rekrutacyjnego, jakie miesiące?

[vytah]

@a5f5c1: No cóż, ma sobie wpisać zgodnie ze stanem faktycznym "bezrobotny bumelant"?

[whoru]

@GRzA6969: jak to jest możliwe, że specjalista z 6 letnim doświadczeniem może nie mieć pracy? Nie rozumiem co tutaj się dzieje

[IcyHot]

@a5f5c1: cały czas.

@vytah: No mozna miec oszczednosci na pół roku, zależy ile wydajesz i jakie masz zobowiązania.

[Blomex]

@GRzA6969: xDxDxD pracę znajduje się w 2 tygodnie szczególnie mając 6 lat doświadczenia.
Chyba że przez te 6 lat chłop niczego się nie nauczył, albo przyzwyczaił się do stawek z krypto (które były olbrzymie) i nie akceptuje niczego poniżej pewnego pułapu.

[uzytkownik_wykop_pl]

@a5f5c1 Ostatnio widziałem jedna babkę która wpisała sobie ex-Meta.

Przepracowała tam niecałe 2 miesiące bo ja #!$%@? z powodu zwolnień xD

[cppguy]

@IcyHot:

cały czas

sraken pierdaken

od drugiej polowy roku rownia pochyla, az do konca roku

teraz dostac jakikolwiek email zwrotny od HR, nawet jezeli maja cie odrzucic na starcie graniczy z cudem, a w maju to dzwonili 15 minut po wyslaniu CV na umowienie sie na rozmowe techniczna kolejnego dnia

mowie z perspektywy juniora

[IcyHot]

@cppguy: ja mowie z perspektywy seniora (8lat expa) który dostaje 3 oferty dziennie.

[cppguy]

@IcyHot:

to tak jak chad mowiacy przegrywowi, ze ruchanie jest na wyciagniecie reki xd

[JC97]

@cppguy: Post jest o typie z 6 lat expa, więc jakie ma znaczenie doświadczenie aspirującego juniora w tym kontekście? xd

[IcyHot]

@cppguy a co mnie obchodzi zdanie junior w temacie rekrutacji xD

[cppguy]

@JC97:

Post jest o typie z 6 lat expa, więc jakie ma znaczenie doświadczenie aspirującego juniora w tym kontekście? xd

jest temat rekrutacji na froncie wiec warto zaznaczyc jak wyglada pozycja juniorow, zeby nikt nie mial watpliwosci w tym temacie

[IcyHot]

@cppguy ale piszesz że katatlizm nadchodzi nikt nie zatrudnia i lipa ogólnie, a to nie prawda.
Ps. Nikt nigdy nie walczył o juniora

[JC97]

@cppguy: Wypowiadasz się o jakimś katakliźmie jakbyś był jakimś insiderem w branży, a okazuje się, że tylko próbujesz się do niej wbić, więc z całym szacunkiem Twoje doświadczenie nie ma żadnego znaczenia w kontekście gościa z 6 lat expa. Juniorom zawsze było ciężko wejść - teraz, rok, 2, 3, 5 lat temu też.