#anonimowemirkowyznania Szukam pracy, mam kilka lat doświadczenia w klepaniu w korpo i jak przeglądam oferty to mam wrażenie,że nie mam kompetencji nawet do bycia kasjerem w żabce. Czytam oferty i mimo,że dobrze znam angielski to nie rozumiem o co chodzi w tych stanowiskach. Mam wrażenie,że jestem za głupi do pracy, która wykracza poza bycie juniorem. Jak podnieść swoje poczucie zawodowej wartości? #korposwiat #pracbaza #psychologia #motywacja
@AnonimoweMirkoWyznania: nie przejmuj się kompetencjam, bo to da się łatwo uzupełnić kursami na koszt pracodawcy. Najważniejszy jest Twój mindset i umiejętności miękkie, które muszą być dopasowane do przedsiębiorstwa.
Nie bez powodu pierwsza rozmowa jest z młodą laską z hr która ocenia Twój sposób bycia, a dopiero po jej akceptacji idziesz na drugą rozmowę merytoryczną z przedstawicielem zespołu.
Musisz mieć swoją wizję rozwoju kariery, zastanów się w jakiej firmie chciałbyś teraz zdobywać doświadczenie i idź do nich na rozmowę, porozmawiaj, złap kontakt i dowiedz się czego naprawdę od Ciebie potrzebują (w ogłoszeniach wpisują z d--y listę życzeń żeby odstraszyć ludzi którzy przychodzą tylko po pieniądze), a jak ich realne oczekiwania nie będą się pokrywały z Twoją ścieżką rozwoju to idź do kolejnej firmy, aż znajdziesz taką z którą się
@AnonimoweMirkoWyznania: pracując w korpo, gdzie większość roboty jest zorganizowana w formie procesu, dość ciężko jest na początku ogarnąć o co chodzi właściwie co się przekłada na pewność siebie, o której mówisz. Co więcej, praca procesowa sprzyja moim zdaniem swoistemu rozleniwieniu w kwestii rozwijania się. Ważne, żebyś zaczął patrzeć szerzej na umiejscowienie swojej roboty w całościowym procesie/departamencie i przełożył to na np. odpowiednie regulacje wymuszające istnienie Twojego stanowiska. Nie bój się
Szukam pracy, mam kilka lat doświadczenia w klepaniu w korpo i jak przeglądam oferty to mam wrażenie,że nie mam kompetencji nawet do bycia kasjerem w żabce. Czytam oferty i mimo,że dobrze znam angielski to nie rozumiem o co chodzi w tych stanowiskach. Mam wrażenie,że jestem za głupi do pracy, która wykracza poza bycie juniorem. Jak podnieść swoje poczucie zawodowej wartości? #korposwiat #pracbaza #psychologia #motywacja
---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62eede8cd9c77d8d278a9667
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: karmelkowa
Wesprzyj projekt
Najważniejszy jest Twój mindset i umiejętności miękkie, które muszą być dopasowane do przedsiębiorstwa.
Nie bez powodu pierwsza rozmowa jest z młodą laską z hr która ocenia Twój sposób bycia, a dopiero po jej akceptacji idziesz na drugą rozmowę merytoryczną z przedstawicielem zespołu.
Musisz mieć swoją wizję rozwoju kariery, zastanów się w jakiej firmie chciałbyś teraz zdobywać doświadczenie i idź do nich na rozmowę, porozmawiaj, złap kontakt i dowiedz się czego naprawdę od Ciebie potrzebują (w ogłoszeniach wpisują z d--y listę życzeń żeby odstraszyć ludzi którzy przychodzą tylko po pieniądze), a jak ich realne oczekiwania nie będą się pokrywały z Twoją ścieżką rozwoju to idź do kolejnej firmy, aż znajdziesz taką z którą się