Wpis z mikrobloga

#prawopracy #umowaoprace #okresprobny #wypowiedzenieumowy #okreswypowiedzenia

"Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Umowa o pracę na okres próbny może zostać rozwiązana przez jedną ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni;
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie;
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące."

Chcę się zwolnić z pracy gdzie jestem na 3miesięcznym okresie próbnym.
Czy okres wypowiedzenia uwzględnia czas przepracowany do dnia złożenia wypowiedzenia czy brane jest pod uwage to co jest w umowie, tj. 3 miesiące = 2tyg. okresu wypowiedzenia?
  • 4
  • Odpowiedz