[adam-adams]

#pracbaza #heheszki

Firma w której pracuje została konkretnie dotknięta przez lockdowny. Właściciele z Ameryki przekazali wytyczne, że w maju i w czerwcu nie przedłużamy umów pracownikom. Polacy to obeszli i za każdego gościa, którego chcieli zatrzymać dawali innego z umową na dłuższy okres czasu. Tak w maju zwolnili Pana X, który chodził do pracy, był kumaty tylko czasami zawalał nadgodziny. Teraz firma odbiła, ze względu na brak premii, zwolniło się trochę osób samych z siebie. Zadzwonili do Pana X czy jednak wróci do pracy, ten przyjął ofertę i podpisał umowę lecz nie zjawił się na pierwszej nocce. Zadzwonilli do niego, a ten: No co? Jestem na L4.

[M.....l]

@adam-adams i bardzo dobrze. Cisnąć z Januszami.

[veldrinn]

@adam-adams Chcieli wydymać Freda to teraz Fred wydymał ich. Gość na własnej skórze przekonał się ile jest warta sumienność i lojalność wobec tego pracodawcy.

[s.....h]

@adam-adams ale L4 jest płatne po przepracowaniu miesiaca jesli chodzi o nową umowę.

[Goronco]

@slashdotdash wykopków to nie obchodzi XD

[zurawinazmusztarda]

@adam-adams: nie rozumiem tego zdania o tm ze Polacy to obeszli, nk :(

[k.....r]

@slashdotdash też tak myslalem, i byłem tego w 100% pewny, ale na wykopie sie dowiedziałem, ze jak masz przepracowane bodajze 10 lat (tutaj już trzeba to zweryfikować bo nie pamietam dokładnie) to mozesz mieć L4 z miejsca platne

[k.....r]

@slashdotdash
@Goronco
10 lat obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego

Pracownik może uzyskać prawo do świadczenia chorobowego od pierwszego dnia zatrudnienia, mimo że nie ma 30-dniowego okresu ubezpieczenia chorobowego. Prawo to przysługuje mu wówczas, gdy przed dniem powstania niezdolności do pracy podlegał ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 10 lat i było to ubezpieczenie obowiązkowe (art. 4 ust. 3 pkt 3 ustawy zasiłkowej).

[adam-adams]

@slashdotdash: on i tak na budowie pracuje na czarno

[szuineg]

@kavior a jak nie ma tych dziesięciu lat i przerwa w zatrudnieniu nie przekraczała 30 dni to też ma się od pierwszego dnia chorobowe.

[j.....i]

@zurawinazmusztarda: chyba przeczytałem to z 50 razy i nadal nie rozumiem xD

[puszka]

@slashdotdash jeżeli pomiędzy dwoma umowami nie minęło 30dni (zwolniony w maju zatrudniony w czerwcu) to chorobowe nadal aktualne

[adam-adams]

Najistotniejsze jest to, że nie ma ludzi do pracy bo się sami pozwalniali. Oni na gwałt potrzebowali wózkowego, a tu psikus.

[herakliusz_atencjusz]

Polacy to obeszli i za każdego gościa, którego chcieli zatrzymać dawali innego z umową na dłuższy okres czasu.

@adam-adams: wytłumacz mi to zdanie bo nie rozumiem to polacy obeszli to i zostali ale dali kogoś innego ? wtf to zostali czy dali kogoś innego xD ლ(ಠ_ಠ ლ)

[Berkel_88]

@adam-adams: czy firma to ta aluminiowa Niewola? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[adam-adams]

@herakliusz_atencjusz: na przyklad panu Y konczyla sie umowa, to kadry stawialy warunek wyrzucenia kogos innego zeby pan Y dostal nowa umowe.

[adam-adams]

@Berkel_88: przybytek niedoli

[Berkel_88]

@adam-adams: niestety, jak hambyrgery powiedzą, tak muszą robić inaczej oni polecą. I tak jest, wyżsi srają na niższych w hierarchii takiej firmy.

[Berkel_88]

@veldrinn: tak się stało bo hamburgery tak sobie chciały, jeśli by nie zwolnili to dyrektorzy by polecieli ¯\_(ツ)_/¯ też byś wolał uratować swoją posadkę, co nie?

[GienekZFabrykiOkienek]

@Berkel_88: No to jak hamburgery chciały tak hamburgery mają ¯\_(ツ)_/¯

[Berkel_88]

@GienekZFabrykiOkienek hamburgery interesują jedynie liczby w exelu i zyski.