Wpis z mikrobloga

@Haz111: mój pierwszego dnia ogarnął, że to nie takie proste jak się wydaje..bycie programistą. Drugiego dnia, że pierwszego dnia było mniej wiedzy pomimo, że mówił pierwszego dnia, że w jest #!$%@? XD Trzeciego wziął wolne XD
Stażyści i praktykanci zawsze mają kryzys z początku. Z projektów pod stołem - nagle dostają realny, produkcyjny soft. Stają się częścią produkcyjnego życia softu. Ostatni stażysta / praktykant z jakim miałem styczność, wymiękł po 2 tygodniach nad kodem komercyjnego sklepu internetowego. W sensie my byliśmy producentem. Wiem tylko, że miał zakusy na mały refaktoring, ale czy szefostwo dobrze na to patrzyło to nie wiem.
@Haz111: Mógłbyś opisać na co zwracaliście uwagę przy rekrutacji na staż(z technicznej gałęzi. Soft skille to wiadomo), jakich obszarów dotyczyło wasze zadanie rekrutacyjne?
A firmę kojarze, fajny pr, szymek robił eleganckie wykłady ( ͡° ͜ʖ ͡°)